《远见》读书笔记

    看完这本书的最大感受就是，让我可以更加理性的看待职业生涯的长度、职业内容、职业能力。从长度来说，远比我们想象的长很多，之前完全没有这方面的认识，以为40、50岁左右可以退休，但从人类寿命的延长、生活条件改善、老龄化各方面来看，这是不现实的，个人也已经步入40，但个人感觉距离退休似乎越来越远了。本书是国外学者的作品，以这本书中度量来看，职业生涯平均周期45年，也比我们设想的要长很多。

   作者站在45年周期的维度，把职业生涯划分了三个阶段，开局、甜蜜区、长尾区。围绕着整个职业生涯，不管在哪个阶段，其实我们需要不断找到自己的目标，磨炼自己的技能（可迁移技能、专业方向技能）、积累有意义的经验，并不断根据社会、行业发展调整自己。始终思考：你擅长什么、你热爱什么、这个世界需要什么。

    这本书从宏观的角度介绍了可迁移技能有哪些、优秀的人是如何成长的、如何平衡工作生活的、如何转型适应新的行业和工作的，收获很大，让人跳出自己的日常工作去思考长远、全面的规划。

    以下是个人梳理的思维导图、金句摘抄以及推荐书目。导图中的2个颜色：黄色-需要做的；蓝色-好的建议、可以直接采纳的工作方法。

    希望对感兴趣的书友有些帮助。

第一部分：思维导图

第二部分：重点金句摘抄

一、实现职业规划要做的5件事情：

学习职场数学

盘点职场清单：技能、经验、关系

进行100小时测试，完成一份个人时间档案：分析时间投入情况

尝试建立新的职场路径或者在多个选项中选择，运用职场路径向导

时刻更新你的职业生涯：避免被机器取代、在哪里以什么方式找工作、未来如何分配时间、钱的处理、工作如何让人更幸福

二、可迁移技能

1、解决问题的能力：是否有解决问题的可靠方法（宝洁公司 解决问题的基本方法和原理，有不少理论框架和策略能够帮助你提高解决问题的能力。如客户如何选购这一产品或服务这个问题入手）

2、说服式沟通的技巧：实践方式-在接下来6个月里实践一下，选择一个话题、拍摄一段视频、发布到网上，瞧瞧结果如何。然后不断在各方面进行调整、尝试。没有什么比真实观众的观看、点赞、分析更能磨炼你的讲故事能力了。

                   原则：1、简单致胜。内容力求简洁。2、公开演讲能力需要不断实战锻炼。 3、充分准备

3、完成任务的能力

4、人才引力：有能力吸引和调动尖端人才的个人领袖通常都能成功。

5、帮助和求助的能力：《沃顿商学院最受欢迎的成功课》：成为一个成功的付出者能让你在生意和生活中更有效率。付出是无条件的给予，对收获回报并没有太大的期望。付出者是净输出者，在利他性、责任心、社会正义、同情心几方面表现比较突出。

6、EQ：书籍：《情商3》《成功EQ密码》  实践：

主动听取同时对其情绪领导力的反馈，了解听众实际收到了什么样的信号。

留意公司里的领导人的言谈举止，分辨其中优劣。

发布公开演讲，亲眼看到现场听众的反应是一种很有价值的经验。

去家乡以外的地方旅行，离开自己的舒适圈。

报名参加即兴表演、戏剧表演的课程。（虽然让人感到不适应，但是没有什么能比这更快推动人去理解情绪并了解如何应付情绪、掌控情绪的了。

7、简单易实现的可迁移技能

如何与别人眼神交流握手。

如何搜索信息：搜索能力强的人在他们整个职业生涯中都具备一定的优势

如何呼吸：全神贯注+放松

 

第三部分：推荐书目

说服式沟通：《内心性格的竞争力》

情商：《情商3》《成功EQ密码》

帮助求助：《沃顿商学院最受欢迎的成功课》