为什么会感觉日常工作非常琐碎，学不到东西？

为什么会用这种感觉呢？

1、因为在我们长期学习生涯中，所学书本的“知识密度”很高，这些都是人类的智者从无数的实践中抽象总结出来的。相反，在工作中，“知识密度”会降低很多，这就是为什么大家普遍觉得日常工作比较“琐碎”。但是工作中的每个点滴的琐事和平凡，都是可以抽象出方法论的。

2、如何抽象出方法论？这是目前基础教育非常欠缺的地方。在小的时候，很多的老师和家长，过分强调知识的灌输，导致学生没有想清楚为什么这样做，是否有更好的方法。久而久之就缺乏独立思考和抽象总结的能力。

3、因此工作和学习中，可以刻意的培养此类能力。下面提供一个可参考的流程，大致分为以下步骤：

• 寻找模式，此阶段比较难的，需要根据具体的场景进行思考和总结。举个例子：如何提高踢球的水平，首先需要对问题进行分解，分为跑位、脚法、配合、体力等模块，然后针对某个点加强练习。
• 刻意练习，在第一阶段寻找合适的方向和方法后，接下来需要刻意的加强练习。在此过程中，切不可一味的追求训练量，如果没有合适的方法论指导，过多的刻意练习反而会适得其反。有些程序员，过分的追求代码量，陷入一种自嗨的状态，正确的做法可以是参考一些优秀的代码和解决方案，形成自己的知识理解。比如上面踢球的例子，现在发现自己的长传球力度准度不够，首先是明白如何提高准度和力度，然后才能增加练习量。
• 及时反馈，在实践中及时的将知识点和现实工作学习的情况进行对照，深入思考。建立对当前知识的深入理解，随着知识点的增多，融会贯通，形成对当前领域的知识体系。