【申论真题】2024年国考申论地市级及行政执法真题总结

2024年国考申论地市级及行政执法真题，包含三道题目及答案，主要涉及乡村运营、企业发展、基层卫生人才队伍建设等方面，以下是具体总结：

题目一：冯教授团队如何当好乡村运营官

1. 实施原真性改建
   • 实地走访了解情况，就地取材打造休闲设施，低成本建造“家庭美术馆”并改建村居，保留乡村特色，构建乡村“面子”。
   • 转变思路，探索尊重自然、敬畏乡村的新路径，维护乡村秩序，重视传统习俗与文化传承。
2. 坚持共建共享
   • 尊重乡村主体与地方文化特色，通过艺术介入引导村民回归共建家园，完善乡村文明价值体系，丰富乡村内涵。
   • 深入挖掘传统习俗，精心策划并再现传统仪式，推动非物质文化遗产传承。
   • 举办结合时尚与乡村特色的活动，激发村民艺术才能，共创价值。

题目二：隆金公司成为市场主角的原因

1. 以市场为导向，注重质量与管理
   • 坚持技术攻关，提升产品质量，高标准严要求，使自身设备与整车产商管理体系融合，实现精细化管理。
   • 基于产业挖掘细分市场，拓展高端、新能源国际市场。
2. 坚持自主研发创新
   • 积极投入资金，引进先进设备，建设自动数字化车间，提高效率、降低成本。
   • 依托平台建立海外研发中心，吸引人才，加强校企产学研合作，培养技能人才，突破技术壁垒实现自主创新，丰富产品类别，提高市场占有率，开辟新赛道。
3. 多方面提升企业实力与知名度
   • 统一思想、专注发展，提升自身水平与市场实力，与知名企业合作，积极申报荣誉，提高知名度。
   • 巧妙借助政府资源，响应政策号召。

题目三：加强Y市基层卫生人才队伍建设的实施意见

1. 指导思想
   • 依据二十大报告壮大医疗卫生队伍的要求，聚焦农村和社区医疗。参考省里18条措施，提升人才地位与社会认同，解决群众看病难问题。
2. 工作目标
   • 促使基层医疗卫生人才在规模、结构和能力上与群众健康需求相匹配，健全人才招引、培养、使用和管理机制及政策保障，促进基层群众健康。
3. 主要措施
   • 稳定现有人才：改革绩效，构建以服务质量、数量和效益为核心的考核体系，拉开收入差距，激发工作积极性。
   • 多部门协同引进人才：组织现场考试并及时录取，完善招录政策，实施分类补贴，统筹调剂编制，建立周转池，推动分级管理体制。
   • 提升人才技能：投入资金建设培训基地，定期组织三类人员全面培训和脱产培训，完善补贴政策，发放培训补贴并报销相关费用。
   • 加强合作服务基层：建立院士工作站等师带徒工作室和远程诊断中心，完善基层医疗设备，配备优秀医护团队。