找工作擦亮眼睛，防止掉坑！！！

综述

最近公司需要招一名phper，而作为技术部员工之一的我，很荣幸能够得到去面试别人的机会。首先，我对于这件事没有什么经验，其次我自我感觉个人的能力也没有多强吧，所以问的问题也就一般程度，本着找到沟通顺畅并且可以胜任工作的伙伴的原则，面试了一些求职者。在面试过程中，遇到了一些形形色色的人，自己也从这其中学习到了很多。

面试过程

一般敢于要高薪资的分两种人：

一种是自信且有能力的，通过简单的接触，就能知道人家功力深厚，整个人都闪闪发光那种，就会对这样大牛除了膜拜，更多地想把高手招进来，好跟着高手学习；

还有一种是没能力但是很自傲的，自以为能力很强，奈何问了一些问题，问住了他，就支支吾吾，含糊其辞。

遇到一个求职者A，要的薪资蛮高的，我就问了一些服务器相关的问题和redis缓存的问题，他就明显说不上来，我想着其他方面还说得过去，面试结束后，给人事说可以考虑考虑，他可能觉得我对他不满意，跟人事沟通说脏话，说我们公司垃圾，还说我技术不行.......

本来还准备考虑他，这下，凉凉了。

再说了，大哥，我也没说我是公司的技术主干啊，我也没说我能力很强啊，我也没有问很难的问题为难你啊~何必呢？

试岗 

公司还是不肯花大价钱请个大牛，只能招有2-3年工作经验的。

试岗者B，需要搭建一个简单的官网后台，他想用自己熟悉的二开框架，第二天弄好了，我看了看代码，我差点离开这个美好的人间.......

问：你这怎么查全部的数据，而且连字段也不限制一下？

答： 只有这几个，没必要限制数量。

问：现在数据是没有那么多，但是后期编辑会新增数据的?

答：总共就几个，首页这个地方又不分页，要limit干什么。

除此之外，对页面，栏目也不是从数据库获取数据还是静态的。

问：这个头部尾部文件是不是应该提出来作为公共文件？

答：前端就是这么写的，每个页面都写了头部文件........

试岗者C，C蛮不错的，我心想，这下稳了，又多了一个小伙伴。

结果，第一天下班，C就给我说不准备留下了，说，只想做前后端分离，不想做二次开发，说二开框架的代码看不懂，而且觉得开发人员太少，开发模式不喜欢。好吧，换句话说，就是我们公司太low了。

 好吧，的确，我们公司挺low的，也是个坑，连个技术负责人也没有，后台开发只有俩人。

总结

只有自己变得强大，有足够的能力，才有去挑工作的资本，要不断地学习和充实自己，用知识填充和武装自己，自己才能变得更加自信，自信的人最可爱~

找工作时，擦亮眼睛，防止掉坑。

要认真对待工作，在工作中对事不对人。