跟一位有经验的检察院的人聊天，他说做事业最后还是要落在做人上。

昨天出去做业务的时候，碰巧就遇到一位在检察院上班，看起来有经验的人。我们一边走，一边聊。

我记得他有一句话，我印象深刻，就是他问我，

”你是做什么的？“

“我主要是做技术的培训的，也做点职业规划，猎头。”

之后，他就说，“做事业最终还是要落到做人上面。”，我想了想觉得很有道理。

以下说出几点自己浅薄的认识，做人很难，希望能跟大家有一些共鸣。

要做好人，首先就是要谦卑，

看别人比自己优越。

听过名人分享过这样一句话，”天要让其亡，必先让其狂。“，深感同意，不过要避免确实不容易做到，特别是对于年轻人来说，就更是如此。

年轻人总有一种倾向，就是要证明给别人看，我要比你强。所以，做所有事的动机如果是为了这一点，过度的话就很容易就翻车。

可是既要保持自信，又要看别人比自己优越，这有的时候就非常不容易。有一句俗语说，“出头椽儿先朽烂。“，这是不假的。

所以，东方社会讲究低调，是有道理的，毕竟真正的牛人都是很低调的。为什么？可能太高调，容易树敌太多，这跟人性有关，是避免不了的。

在任何一个层次上都存在的问题。可是关键的时候，也不要怕树敌，因为怕也没有用。

所以，有些组织特别提倡服务的文化，就是要每一个成员意识到，自己就是为别人提供服务的，不要自以为是，少说多做，把事情做好，闷声发大财。

还有也不要过度不自信，男人一般自卑，女人一般缺爱。所以要认识到，虽然在其他的一些方面，我做的不好，在有些方面却有些优势。

对于年轻人的优势就是年轻，对于有经验的人的优势就是有经验。

要多分钱，不占便宜，舍得让利。

钱散人聚，钱聚人散。李嘉诚就曾说过，大概意思是，如果做生意，5，5分成是合理的价格，那我就4，6分。让出一分利，生意就做的长久。

做企业，做公司，跟别人合伙，也是如此，不过，这样做很不容易，很考验人性。毕竟按劳分配是比较合理的，李嘉诚是在按劳分配的基础上又让出一分利。

这是很不容易的。再比如介绍朋友互相认识，做牵线搭桥的事，千万要弱化自己的作用，也不要给双方要什么中介费，就是白白介绍。

听一个前辈分享，他就这么做的，结果好多人都很喜欢他。如果要了中介费，可以是可以，用他的话说就是，”这属于会不会做人的问题了。“

不过，这种有的时候也很难。一个专家分享，”你要完全透明。“，这个意思可能就是，要完全利他，而且是不要让别人感受到你的存在。

就像做技术的，业务层的要对数据层的完全透明，这样扩展性就好。如果让别人感受到你的存在，其实他们就不舒服。而要做到这一点，也很不容易。

做人做不好，其中一个原因，

就是我们一直活给别人看

马云，曾说过，如果遇到问题，先反思自己，怎么改变自己来解决这个问题。现在很多人做人做不好，其实根本就是迷失了自己。

我们要顾及别人的感受，可是我们也要有自己的界限。其实没有那么多人注意，关注我们。一个朋友分享，一个人99%的事，别人是不关心的。

还有一个朋友分享，他40多岁，他说，“活到现在，才发现，有的时候，别人说的某句话，就是随口一说，过后，他早忘了，该干嘛干嘛了。人家可能并不那么在意。只是我们自己在意了。”

所以，我们要不断通过做事，来找到自己的边界，能做什么，不能做什么，就渐渐知道了，年轻的时候，是很难对自己的边界有清晰的认识的。

只有有一定经验的人，才会知道自己的边界在哪，擅长的在哪里，不擅长的在哪里。说白了，还是要认清自己才行，这需要时间，刻意练习。我在认清自己的边界方面也是在探索。

而且边界也不是固定的，我们认清边界，也要不断突破自己的边界才可以不断成长。

做人很难，能够做好的都更顺利。所以，多多向有经验并且做人方面出色的人学习，请教，才会获益。

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