测试岗面试必看攻略

一.面试流程
通常面试有两轮，第一面是一个小组长或者经验丰富的老测试员对你掌握的技术进行细节的了解。
通过后，第二面通常是以后主管你的Leader。主要是对你测试思维、为人处世、职业发展等几个方向来提问。
通常技术面试通过后才到人事部门HR来跟你谈薪资待遇。
有的公司也会有笔试，题目一般有：
（1）奇葩逻辑题。
（2）给你一个测试需求写测试用例考察你的测试思维以及覆盖率。
（3）数据库SQL语句。
（4）Linux常用命令。
重点说面试，不赘述。这些题，看我前面几篇文章就好。

二.面试准备
分成两类来总结
第一类–通用类

1自我介绍一定要准备！！！
回答提示：面试官让你自我介绍的目的：第一，对你的经历有个大概了解；第二，看你自己的表达能力；第三，趁这个空档想想接下来问你什么问题。所以，你的自我介绍必然要包含你的个人情况、工作经历、简单描述具备的技能技术。

可参考回答样本：：面试官您好，我叫****，来自于***。做过x年黑盒测试、x年自动化测试。在期间做了不少的项目，也积累了不少的测试经验，能够独立完成软件测试的测试工作，主要做过功能测试、app专项测试和接口测试方面的工作。熟悉整个测试开发流程、数据库、fiddler的应用都比较熟悉。也自主学习过web、接口、APP自动化测试脚本的编写，最近一段时间也做了自动化测试，主要是用的Java+selenium框架实现的，我平常喜欢看看书，有的时候也喜欢打打游戏（感觉这句话不加也可以，哈哈），这个是我一个简单的自我介绍，您看，我这边还需要做什么补充吗？。

2你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司做出奉献。
可参考回答样本：：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在没有任何负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

3你对薪资的要求？
回答提示：这个问题分场景，如果是最后HR问工资，首先我们先要确定下是不是前面的面试已经通过了。基本的原则是如果面试官没有主动谈薪资，我们决不能主动谈薪资。

可参考回答样本：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会很合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。如果你希望的薪资是6000以上，那回答的套路是结合你之前的工作经历，上一份工作的薪资是6000，我希望下一份工作有所改善。千万不能直接谈希望多少以上才考虑的没有回旋余地的话。

4在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。人无远虑，必有近忧，职业规划是一个非常重要的问题，拿软件测试领域为例，最普通的回答应该是“我准备在XX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

可参考回答样本&