我经历过的阿里p6面试（一）

我经历过的阿里p6面试（一）

最近工作比较闲，且本人长期浸淫csdn，想了想，长期“拿来”主义，自己一点东西都没贡献出来，似乎有些惭愧。
这里就分享一下2018年年末经历的阿里面试吧。时间久远，还好当时记录了一些面试技术提问。
先说结论，经历了四轮面试，最终没去成。
会用多个篇幅来完整讲一下，主要是下面三点。这篇讲第一点。
- 面试过程
- 面试题目
- 题目答案

面试过程

在boss直聘上直接找猎头，沟通意向投递简历，如果简历能过这一关，猎头过一两天会告诉你，他已经推到了阿里的HR了，然会等阿里给你发邮件。	
邮件内容主要就是：岗位职责，岗位必备技能，大概意思就是通知你近期会有电话对你进行面试。	
第一次电话：技术初面，应该是该用人项目组同事
第二次面试：技术面试，直接leader（比较包容）
第三轮面试：HR面试，这个考查点我是没摸到，无非大概就是稳定度，职业规划一类的。
第四论面试：交叉面，说是从俄罗斯打来的电话，具体是不是我也不知道。这个简单的问了一下技术，其余没有多问。比较简短。
后续告诉我，这个职位取消了，所以最终没去了。前后历时一个半月。
补充：后面三年里，我陆续接到了多次阿里的HR约面试的电话，据我个人猜测，应该是简历进入了简历库。缺人的时候，他们应该会首先从简历库里面找，最后才会社招。
[我经历过的阿里p6面试二](https://blog.csdn.net/qq_34092726/article/details/119214433)