个人能力
文章平均质量分 78
zhou_hero
代码如诗。
展开
-
格局是什么
从职场梯度来说,我的标签应该算是”高管“,我直接管理的是”中层管理者“,我感觉这是一个中层管理者的困惑。其实无论是“高管”还是“中层”,日常工作中面临的情况都类似:承上启下。我面对的上级是老板或者董事会,下级是中层管理团队,其中一个是你;你面对的上级是我,下级是你的基层队伍成员(假设公司管理架构是三层);“承上启下”中,“承上“远比”启下“重要。之前说的”了解“工作,主要就是要清晰了解公司(主要是你转载 2016-06-02 22:07:53 · 978 阅读 · 0 评论 -
如何正确认识和提升自己的格局
“格局”,本意指的是一个人对于自己所处小环境、大环境的“局势、态势”的认知;“视野”,本意指的是,一个人所能观察或认识到的的范围或者说程度;“高度”,本意指的是,人的思维层次的程度。 不是很严谨地说明的话,格局小的人,视野狭窄而看待问题的层次很低。视野宽广能看得到长远的人,做事做人的格局必然不小,看到问题的层次也相对较高。N年前曾经有朋友建议我去当教师,我花了0.00005秒思考就拒绝,为啥?见原创 2016-06-02 22:23:49 · 7507 阅读 · 0 评论