#第3章 “八叛徒”与硅谷
I. Result
- 八叛徒创立的仙童(Fairchild,菲尔柴尔德家族)半导体公司被称为全世界半导体产业之母
- 一切还得从发明晶体管的肖克利说起,1999年被《洛杉矶时报》评为20世纪最伟大的美国人;发明集成电路的诺伊斯、基尔比可以并列第一
- 俄罗斯和东欧,以及中东地区今天相对落后的根本原因,就是错过了这半个世纪以来围绕着半导体集成电路的信息革命
- 肖克利过去的辉煌使他越来越自负,在创办肖克利半导体实验室时,候选者只有通过他设计的一系列智商测试后才能入他的法眼。当然也有他欣赏的人,包括诺伊斯和摩尔,这些人都是他去参加学术报告时相中的选手
- 诺伊斯的遗憾。书中原话,
“早在1956年,诺伊斯就发现了半导体的隧道效应,但是因为和肖克利不和而导致研究成果未能发表。第二年,日本科学家江琦发表了类似的研究成果并因此获得1973年的诺贝尔奖”
- 肖克利的走偏。书中原话,
“与肖克利共事过的人都说他绝顶聪明(白人优越),但是由于60年代之后他的注意力走偏了,他没有再做出任何科研成果,反而是他的老对手巴丁再获诺奖”
II. Evaluation
- 不要忽视眼下不起眼的小细节,即使是未用到的技术,将来可能会有大用。书中原话,
“当初见证了基尔比发明集成电路过程的张忠谋说,从基尔比的工作中他体会了前瞻技术的力量,以至于从此之后,即便是那些看似和自己当下事业无关但有可能改变产业的新技术,张忠谋都一律关心。后来,张忠谋创办了全世界最大的半导体制造公司台积电,他一直很感谢基尔比早年对他的启发。”
- 蛋糕不能只给一人吃,公司要与员工实现利益捆绑,让员工看到希望和奔头
虽然仙童公司在诺伊斯的带领下日益强大,但是背后(股权、管理)依旧存在着很多问题,排在第一位的,就是留不住人心(旧人,头也不回地走掉;新人,不停地涌入。这才维持了稳定)
仙童的股份都属菲尔柴尔德,即使公司股票卖得再好,员工也只能拿死工资;诺伊斯那些高级管理层在公司决策方面也没有话语权(因为不持股),董事不信任CEO,上下不齐心 - 大丈夫,切不可优柔寡断
诺伊斯因为性格略有一些优柔寡断,想做一个两头都不得罪的老好人(仙童公司董事与拉斯特,关于公司未来方向问题:继续扩大晶体管生意 or 寻找集成电路新的突破点)。最后拉斯特单干,仙童因此错失领跑集成电路行业的机会