「启智好文」浪潮之巅 “八叛徒”与硅谷

I. Result

1. 八叛徒创立的仙童（Fairchild，菲尔柴尔德家族）半导体公司被称为全世界半导体产业之母
2. 一切还得从发明晶体管的肖克利说起，1999年被《洛杉矶时报》评为20世纪最伟大的美国人；发明集成电路的诺伊斯、基尔比可以并列第一
3. 俄罗斯和东欧，以及中东地区今天相对落后的根本原因，就是错过了这半个世纪以来围绕着半导体集成电路的信息革命
4. 肖克利过去的辉煌使他越来越自负，在创办肖克利半导体实验室时，候选者只有通过他设计的一系列智商测试后才能入他的法眼。当然也有他欣赏的人，包括诺伊斯和摩尔，这些人都是他去参加学术报告时相中的选手
5. 诺伊斯的遗憾。书中原话，

“早在1956年，诺伊斯就发现了半导体的隧道效应，但是因为和肖克利不和而导致研究成果未能发表。第二年，日本科学家江琦发表了类似的研究成果并因此获得1973年的诺贝尔奖”

6. 肖克利的走偏。书中原话，

“与肖克利共事过的人都说他绝顶聪明（白人优越），但是由于60年代之后他的注意力走偏了，他没有再做出任何科研成果，反而是他的老对手巴丁再获诺奖”

II. Evaluation

1. 不要忽视眼下不起眼的小细节，即使是未用到的技术，将来可能会有大用。书中原话，

“当初见证了基尔比发明集成电路过程的张忠谋说，从基尔比的工作中他体会了前瞻技术的力量，以至于从此之后，即便是那些看似和自己当下事业无关但有可能改变产业的新技术，张忠谋都一律关心。后来，张忠谋创办了全世界最大的半导体制造公司台积电，他一直很感谢基尔比早年对他的启发。”

2. 蛋糕不能只给一人吃，公司要与员工实现利益捆绑，让员工看到希望和奔头
   虽然仙童公司在诺伊斯的带领下日益强大，但是背后（股权、管理）依旧存在着很多问题，排在第一位的，就是留不住人心（旧人，头也不回地走掉；新人，不停地涌入。这才维持了稳定）
   仙童的股份都属菲尔柴尔德，即使公司股票卖得再好，员工也只能拿死工资；诺伊斯那些高级管理层在公司决策方面也没有话语权（因为不持股），董事不信任CEO，上下不齐心
3. 大丈夫，切不可优柔寡断
   诺伊斯因为性格略有一些优柔寡断，想做一个两头都不得罪的老好人（仙童公司董事与拉斯特，关于公司未来方向问题：继续扩大晶体管生意 or 寻找集成电路新的突破点）。最后拉斯特单干，仙童因此错失领跑集成电路行业的机会