我的求职面试总结

     你的自我介绍真的合理吗？

文思海辉面试（成功）

面试官只是一个单纯的技术人员，并没有是管理层的员工给我面试。而且一看就是那种非常和煦的人。所以我的心态放的很轻松。并没有丝毫的紧张感。时时刻刻的面带着微笑，说话中透露着对编程的热爱，以及尽可能的把答案扩展，而不是单单回答完别人的问题而已。做到了知无不言。最后，面试完后我就知道我过了。

恒生笔试（失败）

1.对于栈和一些基础的c知识记得不清晰

2.读题要仔细

3.智力题花费的时间太少。编程题花费的时间过多。编程题要尽量吧思路写清晰点，可以尽量先不写代码。

4.小题不能花太多时间，也不能错太多。

5.数据库的索引，过程，函数，数据库，表等等的创建要温习。

 

亚信面试（失败）

1.面试的时候必须要控制好自己的情绪，不要跟别人起争执。

2.要想清楚再回答问题，着急着去抢答，结果答案却是错的。别人却在你的基础上帮你总结好了。这个就会很难受。

3.要在面试前准备好充分的自我介绍，让别人对你印象深刻些。

4.始终保持笑脸迎人。

5.基础知识一定要牢固，不要误解别人的意思，想太多反而不好。

 

汉得电话面试（失败）

人生中的第一次电话面试，结果却是失败的。

当天晚上正在复习功课，因为第二天要期末考试。突然接到一个汉得hr的电话。听声音是一个比较年轻的人。问我有没有时间接受电话面试。我当时脑袋一抽，就说现在就可以，结果毫无准备的就开始了，刚开始时问的问题我都会，所以感觉节奏是在我的掌控中。到最后他们要求看我们的项目。于是打开myeclipse给他展示我们的项目。突然他让我在原先的基础功能上增加一个输错三次密码后就增加一个要输入验证码的功能。原先我觉得这个应该很简单的。所以我立马就答应在15分钟就可以搞定。但是我忽略了一个问题。前台的页面代码不是我写的。而且写得非常乱。很难找到原先他们写页面控件在那个位置，并且很多地方采用的是图片，我更加不好操作了。结果15分钟过去了。我只完成了后台的逻辑。前端页面并没有实现。这让我的心态有点乱。我只好跟面试官说我来解释一下我的思路。面试官也没继续问下去。最后面试官问我java三大特性是什么。我当时心态特别乱。只想起了继承，多态。还有一个却怎么都想不起来了。就这样我与offer失之交臂。

 -------------------------------------至此暑假实习生面试几乎全部失败，这让我非常有挫败感！

创智和宇面试（成功）

 在从无锡比赛回来，我知道招聘已经全面开始了。这个时候我没有再去复习以前学习过的一些知识。我开始去准备我的自我介绍。

 事实证明这个是很有效的。一篇好的自我的介绍可以让你始终把握住面试的节奏。让面试官的所有问题都可以在你的意料之中。简而言之，就是要凸显出你自己最大的亮点。我准备了一晚上的自我介绍，第二天面试时，面试官在我自我介绍结束后果然如我所想的问了我的项目，由于每个项目都是我亲自把控的，所以回答的非常得心应手。不到五分钟，面试官就让我去面人事面，我知道面试差不多过了。

 

虹软电话面试（成功）

有了第一次电话面试的阴影，第二次电话面试确是不怎么顺利。我一直不是很喜欢电话面试。因为我看不到别人的表情，眼神。

在一般的自我介绍流程过后，面试官开始问我我的项目，我回答的都挺不错的。随后面试官开始问我操作系统中的进程状态转换，进程与线程的关系，并行性与并发性的区别。这三个问题我很快的回答了。然后开始问我数据库中的函数，索引，触发器，事务。这些也都没问题，随后又问了我一些计算机网络方面的问题。我回答的也很爽快，最后问了我了解哪些设计模式，这里我出了点问题。因为为了表现自己随口就说了一个代理模式，适配器模式，解释器等等，然后面试官就让我解释一下代理模式，但是我知道归知道，解释的却不是很好，他却越问越深。我觉得节奏越来越不对了，所以只好跟他说我代理模式了解的不深，我帮解释一个我了解比较深的，如模板方法模式。然后我花了大概一分多钟时间解释模板方法模式。中间还举了个例子。这一关就这样过了。我很庆幸当初没有一直深陷于他的问题，我自己承认了我并不是特别熟悉代理模式，转而向他解释一个我熟悉的设计模式，并且举个例子解释清楚了。之后又问了我C语言中的指针与引用的区别，这个无压力的回答出来了，然后又问了我JAVA中的垃圾回收机制。这个我回答不是很好。最后问了我的个人职业规划，由于事先确时也有自己想过这个问题。回答的也算是挺好的。然后面试官让我等通知了。

 

恒生第一轮面试（成功）

说起来与恒生的恩恩怨怨还是从今年暑假开始，是时候了结了hh~。

暑假时恒生的第一轮笔试没过，结果我压根没有面试的机会。当时很有挫败感。他们回来时跟我说他们面试的问题。我觉得都还挺简单的。但是机会却根本不属于我。

我的面试是下午2.00，我提前很早就赶到了面试地点。在签到时我偷偷瞄了眼自己的笔试成绩——60分，算是里面垫底了的吧。所以当时心里也挺没底的。

面试刚开始，我坐在最后一个，所以时最后一个发言。当时心里挺开心的，虽然可能我的笔试成绩是里面最差的，但是我的位置却是最好的。从最左边一个个自我介绍过来，每个人的自我介绍仿佛都没有准备似得。有人说的自己都说不下去了，然后草草了事，也有人说完，我对于他什么感觉都没有。一番话根本找不到重点。到我了，我非常自信的介绍了我自己，我把重点都放在了我有很多带领团队完成项目的经验，而且有非常高的学习能力。面试官一如既然的问了我的项目，由于这些项目都是我自己把控完成的，聊起来非常自信。最后面试官问了我懂操作系统吗，我说学过，他就问我操作系统的中的文件管理，当时懵了，因为我压根也不知道他想让我回答什么，这个问题问的范围太大了。所以我一时就哑口无言了。随手他问了我存储管理，我也不知道他具体想问什么，我只好把我知道的都回答上去了。然后，我的问题就全部问完了。在我后面发言的所有人中，给我的感觉就是这个项目是你自己做的吗？感觉他们对于自己的项目压根就不熟，而且表达的也不是很好。

所以面试结束后我的第一感受就是要么这组全部被刷掉，要么就是我留下来。（蜜汁自信）

事实证明我果然猜错了。

 

恒生第二轮面试（成功）

第一轮结束后的那个晚上，我又重新把我的自我介绍稍微修改了一下。因为第二天是boss面。我把我的重心放在了我有非常强大的团队领导能力，沟通能力，以及决策力。顺便准备好了一个问题的答案，这个问题很多人都问过我，为什么我不去做医疗软件？？

boss果然问了我这些，我非常爽快的回答了。然后boss开始问我，你在大学期间有获得奖学金吗？你的成绩怎么样？

这个问题问的我很尴尬，但是我只好如实的说，我大一的生活重心并没有在学习中，所以学习成绩并不是很好，在大二后才开始把重心放到学习上。所以并没有获得奖学金，成绩在前十名左右。Boss看了一眼我的成绩单，又看了我笔试成绩，眉头果然一直深锁。我心想这次有点悬了。开始微微有点紧张了。随后问我项目有那些技术创新，我就把我项目的技术路线说了一下，他最后让我总结一下，又说道还有没，你说的这些也不是创新呀，我一时回答有点不好，因为却时项目也没有用到很创新的技术，都是一些比较成熟的技术。但是当时却被他逼问的我没有想到这个答案去回答他，这个问题过后，他问了我ssh框架熟悉不，随后问了我spring框架，我就跟他解释了一下spring的构成，优点。又问了一下我IOC。这些我都回答上来了，而且我自行扩展了一下，把IOC和工厂模式去对比了一下。最后Boss说：好了，我们今天的谈话就到这里吧。我以为没戏了。只好离开了。

出门时，我回头关门时，发现他在填写我的评价，发现没人在门外，我猜测估计是通过电脑让楼下的叫人上楼来，我故意问了一下，面试官，需要我帮您叫下一位吗？果然答案是说：“谢谢，我等会儿自己叫”。我轻轻的关上了门，下了楼。

说实话，第二轮面试挫败感挺强的，因为面试前跟一个美女（第一轮跟我一组）聊天，她跟我说她四六级都过了，笔试成绩78分，软件设计师都过了。然后boss也一直给我一种无形的压力。但是我从始至终一直保持着微笑跟面试官在交谈，故作轻松，眼神中带着一种敬畏感。尽管他一直没给我什么好脸色。

最后第二轮过了，我也蛮惊讶的。哈哈~虽然考试一直不行，没想到通过面试弥补过来了。庆幸自己面试前做了这么多的准备吧。

 

面试总结

一、面试的六个维度

自我介绍：自我认知、归纳、总结、表达

项目经历：知识掌握、技能运用、能力证明

团队合作：团队角色、沟通协作

学习成长：职业规划、成长潜力

文化匹配：团队成员接受度感知

综合评价：点评优势、劣势、定级

 

其中自我介绍会贯穿整个面试，因为如果你的自我介绍精彩的话，面试官就会挑吸引他的地方问，如果不够精彩的话，面试官就会挑刺。

个人觉得第一轮技术面试时，侧重点可能在项目经历，学习成长。

当到了boss面时，侧重点在团队合作，文化匹配，综合评价。造成这个差异的主要还是因为不同的人面试你，他们的思维角度不一样，而且每轮面试考察你的方面不一样。

 

二、面试的自我介绍注意点

经常有女生跟我说，自己无法很好的通过技术面试。哪怕你是个经常做技术的女生，也都会经常有这种问题，那是因为的你的自我介绍的侧重点不对。很多女生自我介绍时经常喜欢介绍自己在做项目过程中完成了那些事情，结果别人追问下去。发现自己其实很多东西不知道，或者没考虑到。这个是因为很多你做的都是局部的，你并没有对这个项目有一个全局的把控。一般由于男生的责任心以及好胜心，所以项目都是男生把控的。造成女生对于很多问题没有深入思考。所以别人稍微问的深一些，你也许就不懂了。

这个问题可以很好地规避，在自我介绍的时候不要太侧重你的项目实际过程，而是侧重在你的学习中，比如你有获得过哪些奖学金，组织过哪些活动。参与的项目取得什么样的成功。这样即使别人问你项目，也不会一开始就直接问你，你某一个功能是怎么做的，有什么优化办法。而是会问你在这个项目你担当的角色是什么等等。所以自我介绍一定要细心准备。

三、面试过程中的眼神交流很重要

第一种：在大多数技术面试官面前，你要保持一种非常自信，给人一种活力，眼睛一定要敢于跟别人对视，让别人对你的自信所感染。

第二种：一般发生在boss面中，你要时刻保持着一种不骄不燥的心态，同样眼睛一定要跟面试官对视，但是一定要带着一种敬畏感。不要去轻易反驳别人。随便的说面试官错了。即便别人可能测试你是否敢于反驳他。你也要面带一种微笑，眼神带着敬畏感反驳。不过一般做开发的也不会测试你这个，做开发的人对自己犯错比较抵触。因为都不喜欢存在bug。

四、面试过程中的你要时刻观察面试官的神色

一般来说你做到了这点，你就很容易知道你的答案是不是面试官所需要的。以便你自己调整回答方向。比如面试官觉得你的答案太短，你就尽可能多说一些。

五、面试过程中要有自己的气场

不能总是让面试官牵着你，你要有把控力。这个要靠平时积累。在解释难以解释清楚的东西时，配上自己的手势动作。可能会更好。

 

好了，总结就到这里了。说了很多其实也就是两点，一个看你前期的准备有多少，如自我介绍。对于自我介绍里面的内容自己好好斟酌几遍，看看到底这句话是否真的可以凸显自己。另一个看你的综合能力，这个要靠平时积累。