应届生看过来 别以为没交社保就稳妥了

很多同学在网站上看到国家认定高校毕业未参加工作,应届毕业生身份会保留2年,顿时感觉身上的担子变轻了,也不急着找工作了。但事实呢?

绝大多数企业甚至国企都会在招聘要求里明确指出 xx届应届毕业生。也就是说,在企业眼里,只有毕业当年的你才算应届毕业生!

举个例子,22年毕业但没参加工作,算2023届应届生吗?

不算,只算22届毕业生,如果企业严格规定了23届毕业生,也可以大胆的投递简历试一下,但是不一定会成功,如果写的应届生,可以投递。

在这里插入图片描述

现阶段来说,不管有没有参加工作,你都是22届应届毕业生。

1.如果参加工作交了社保,就会失去应届毕业生的身份(应届毕业生在考公,考编等多个方面有优势)

2.没有参加工作在左边法律右边范围内还属于应届毕业生,但是多数公司招聘只看你是哪一年毕业的。

毕业内两年内未落实工作单位的算应届生,但不属于“2023年高校应届毕业生”

应届生身份有很多种定义,看你的对象是谁?

教育部规定毕业2年内都拥有应届生身份,前提是没有交过社保。那你可以一直保留应届生身份。

但是对于企业来说,很多行业都认为只有当年毕业算是应届生,错过了春秋招的机会你就算是往届生,所以建议自己要弄清楚去什么行业,这个行业的要求是怎么样的?对应届生的时限要求是怎么样的?

特别是计算机专业的同学,从近年的校招来看,绝大多数企业都要求当届毕业的同学投递,所以还未找工作或者有其它计划的同学,一定要慎重考虑!

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