面试经历

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大三第一次经历很正规的三轮面试,一面hr,二面技术组长,三面技术总监

面试职位是java后台开发实习生

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一面的时候hr了解了基本情况,像学校里面的情况,随意聊了三十多分钟就让我等二面了。

二面问了java基础,比如线程、事务、面试官会结合一些实际案例问,像两个表更新,一个表已经更新完毕,另一个表正在更新的时候突然断电了,问这种情况怎么解决,还有消息队列,幂等性,maven管理,数字签名等加密方式都有提到,也有项目里的技术,他也会提问,二面的面试官都会引导的问出来,基本也不慌,聊了四十多分钟之后,就让我等技术总监了。

三面技术总监进来就感觉压力很大,问了为什么做java开发、项目中用到的java有哪些,项目中遇到的印象最深的问题,思考问题的方式,感觉第三面就一定要展示出自己是潜力股的价值。

这个公司我感觉是在三面的时候没展示出自己的潜力,加上前2面都是高度紧张,到第三面的问题就没反应过来,回答的不好,就被拒了。

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这个公司有2轮,先让我做了份笔试题,笔试题内容我都有复习到,答得还是顺畅的

后来hr面,也是学校情况,自己为什么会做这份工作,有什么优点,跟别人比的长处,然后就让我等技术面了

技术面就问数据库的乐观锁和悲观锁,其他就问了自己做的项目内容等。

我看的面试题网址:http://www.importnew.com/22083.html, 骆昊的上中下卷,还有很多文章,如果面试题都很深透研究过,基础就没问题,剩下就看自己的表现了。

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迅 雷面试经历

05-21

[size=12px] 4月份下旬开始找工作,投了迅雷的linux c的职位,不久接到迅雷的电话面试通知,花了一天时间去迅雷应聘。在此将面试过程记录下来,希望对面试迅雷的xdjm有用。rnrn 花了一个上午时间做笔试题,包括几种算法的复杂度、linux的基础知识、C/C++基础知识、指针用法,以及几种排序方法的实现等。做完给前台,下午2点继续。2点回到了迅雷,由一个姐姐带去机试,要求2个小时内编写出某个模拟系统的程序,比起处理大数据量的算法,还不算太难。2个小时之后,只完成了一道题目。等了一段时间,一个小伙子来检查结果,问了几个问题后离开了,让我继续等。一会之后,另一个小伙子又来技术面谈,问了linux的几种通讯方式、非阻塞IO、select、poll和多进程多线程、排序算法等知识,然后再把我带到另一个貌似是项目负责人那里。已经是傍晚六点多,员工正是下班时候,我们就在7楼半露天的场所进行面试,周围人来人往:原来是下班了的员工正在取免费的自助晚餐。迅雷的工作环境除了工作隔间有点小,其他还不错,有咖啡厅,还有貌似是健身室,里面有跑步机和电视等,总体还不错。这一关技术的比较少了--虽然还夹杂着一些,主要是询问项目经验等,然后是问问题。到了这一步我知道可能性比较大了,于是问了他们平时的加班习惯,得到的回答是加班虽不如某些企业那么严重,但是还是有的,例如加到8点9点多,而早上有弹性制,可以9点半之后上班。还有其他的一些问题,因为这一关还没到问薪酬的环节,因此还不清楚薪资情况,也不适合问。之后也许是因为周围人声嘈杂,就快速结束了面谈,那位兄弟继续让我等待。十几分钟后过来了HR部门的一个先生,到此我感到比较欣喜:“看来有戏!”HR问了几个问题:你为什么离职?你的职业规划是什么?你的期望薪资?你平时有什么兴趣爱好?等等。仍然给我机会问有什么疑问,我问了一些关于薪资结构,加班、考核制度等一些问题,但有些问题还是被遗漏了----这些问题在我收到录用电话后才从网上知道应该问。这一关之后,HR告诉我一周内会给我通知。rnrn 几天之后收到了offer,然而我在欣喜之余有些小小的失望:迅雷给的薪资并不是很高,还有分4年购买的3000股期权,准备明年上市。同时得到了之前遗漏的问题的答案:不一定有年终奖,上大小周的工作时间。考虑到薪资不是很高和对未知的上市和股权,于是放弃了这个机会,虽然对工作内容很感兴趣和以后可能会让我后悔的上市期权。不知道这个决定是对是错,如果未来迅雷上市了,前景很好,员工因为股权而大赚了一笔,那个时候的自己会不会后悔。因为如果迅雷明年底真的能在nasdaq上市,每股按照100收益算,750股也有7.5w了,100块的收益,对于nasdaq上市的公司,应该不是问题吧,所以也不知道自己放弃了这个机会是对还是错,甚至有点后悔没有接受。确实,也许现在别的公司比它给的多了1k2k的,但是最后长远来看,也许还是它更好。只是那都是未来的事,谁说得准呢……rnrn 不过还是很感谢迅雷给了我这个机会,感谢![/size] 论坛

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