求职迷茫？看看这篇为你准备的求职指北吧！

零、前言

最近接二连三的看到关注的一些厂的公号、朋友发提前批开始的消息，要是我在校的时候就有了解招聘动向把握一手资源，我想也就不会落成现在这个地步了呜呜呜～ 所以我想写篇文章再次提醒，特别是21届即将毕业的童鞋萌，一定要趁早抓住机会，千万不要像当初傻傻的我错过了黄金时期的秋招，春招还碰上了突如其来的疫情，真的是欲哭无泪。

有关注过我的朋友可能知道我之前其实写过《求职指北》系列的前中后三篇，如果错过的朋友可以传送过去，之前写这系列文章还是花了很多心思的，不容错过，所以也想着趁招聘黄金时期之际，能给一些有所迷茫的求职学子一些指导，若我所踩过的坑能填成别人的路，也不失为一种弥补。

求职指北 | 前期 | 定位准备

求职指北 | 中期| 打怪过关

求职指北 | 后期 | 自我总结

至于这篇则是对之前三篇的一个整合，在之前多余和遗漏的地方做些改进。

《求职指北》这一系列主要分为以下三部分：

• 前期|定位准备
• 中期|打怪过关
• 后期|自我总结

我认为「求职目标」和「简历」是当下更为重要的，因为其决定了你的方向和机会；并且「实力」也不能一蹴而就，需要在平时准备和「面试复盘」的过程中不断查缺补漏。

我之所以将求职过程游戏化介绍，一是求职过程确实像游戏中的打怪通关，二是希望你能以游戏的心态求职，你不一定每关都能打赢boss获得奖励，但你一定每次都能汲取经验有所成长！所以，不要怕！冲冲冲！！！

在正文之前我还想向你介绍下当时的就业形势，你固然知道疫情的影响是多么大，但你若没有找工作的话可能不知道求职是多么严峻。

网上也看过各种求职之难的消息，但我无法确定消息的可靠性，这里就只拿自己身边的朋友说明吧。

这是我两朋友切实的经历，虽然我比较幸运没有此类经历，但倘若是我肯定会受不小影响的。但最后我们几人还是都拿到了差不多甚至更好的offer。

我之所以说这个呢，是想告诉你，形势固然严峻，但不要被外界影响慌了阵脚，要抱有希望，相信自己！

一、前期｜定位准备

1. 求职目标

定位准备作为重要的第一步，其中求职目标决定了你接下来的战线。你的目标包括但不限于：意向行业、意向城市、意向公司。然后你就需要根据你的目标做相应的准备啦

这里贴几家大厂的招聘 JD

可以看出腾讯这种梦之厂对知识的深度及广度都有所要求。

字节则是出名的喜欢手撕算法。

而阿里巴巴就有点意思了。。。或许你全都掌握最好了

综上，我们可以看出大厂其实都是很注重【基本功】的！是不是以为在学校学的数据结构和算法没啥软用，但大厂最喜欢考这玩意了。为啥？因为难呀！可以更高效的筛选人才呀！

然后我们再来看一下小厂的招聘 JD

小厂要求相应的开发语言之外，还有前端知识（传说中的全干呀），然后对框架也有所要求。

总结一下：

• 大厂更注重基本功，看重的是你的学习能力和培养价值。

• 小厂则更注重实操能力，希望你能尽快上手撸码做项目。

所以，你应该根据自身情况制定相应的目标，有一说一，BAT 我们人人都想要，可 BAT 需要我吗？尤其是在如今疫情之下，更应该根据当前形势做出相应的策略！我就是因为没认清形势错失了其实不错的机会。

2. 简历

简历的重要性不言而喻，简历就相当于你的门面，一份好的简历不仅能敲开面试之门，而且是你的个人第一印象体现，同时也是你自己给面试官写的考纲！

我对简历算是很重视的，咨询了不少人，改了很多版。在这感谢给我提供过建议的各位亲朋好友！

• 简历模板的挑选。

  模板的选择原则：简洁大方，别整的花里胡哨！

  1. 首先推荐下“超级简历”，其提供的模板样式和操作方式都很不错，我前期用超级简历迭代了很多版本的简历，简单快速，是懒人的首选。
  2. 然后推荐自己找的模板，自己找的模板最大的好处就是可以根据自己的喜好更改样式，就是因为超级简历对一些自定义样式支持不是很好，所以后期我又花了些时间转成了word版迭代简历。我找的这个模板来自“敖丙”，个人很喜欢这种黑白简约的风格，HR看起来也会比较轻松舒适。需要这个模版的朋友可以去我的公众号后台回复“简历”获取。

• 简历内容的填写

  衣服选好了，但也不能徒有其表吧，接下来填充内在～

  关于内容填写就比较多了，大家可以根据自己行业去找相关建议，这里我给一个都应遵守的：匹配且务实！

  1. 匹配：你的信息应该和所求职岗位需求是匹配的，你不可能写能开挖掘机开啤酒瓶，结果去应聘开发工程师吧🤣
  2. 务实：你所写的信息需要凸显自己的优点，但也请务实！因为你所写的信息就是面试官到时候面试你的考纲！不要你写精通XXX，结果面试问你一问三不知那可就打脸了🤦‍♀️

这里给一些个人收集的不错的建议，供大家参考：

怎么写一份好的简历

如何制作高水平简历？

本科生如何写个人简历？

下面贴下个人的最近版的简历供大家参考。

为了方便大家，可以直接访问我的在线简历下载PDF和Word版。

另外，如果是找技术岗的朋友，我建议做个技术型的产品供面试官参看是加分的，就比如说这个在线简历（项目是必须要有的啦，我这里的意思是能提供给面试官方便查看的，项目在简历上介绍即可，当然项目能方便给面试官体验也很好），做技术的朋友做个这种网站应该是不难的，不过这种静态网站其实没必要特意花时间去做，我这里是参考自“cyc2018“，使用Mobirise搭建的，它是免费的站点生成器，不需要 HTML 等前端知识就可以使用，基本上拖一拖组件就能搭好一个很好看的 HTML 页面。

关于网站域名，大家可以直接使用免费的GitHub Page，但是由于是国外服务器且最近访问堪忧，所有我用的是自己购买的服务器，域名也是自己购买的，效果肯定更好，但是需要备案需要时间和💰

3. 投递时机和渠道

准备的最后一个环节就是投递时机和渠道了，这一步也是重要的，我之所以大费周章折腾了这么久其中的一个大原因就是错过了最佳的求职时机😭

• 最佳的求职时机是大家所谓的“金三银四”，“金九银十”。就是每年的三月四月，九月十月。

对于在校的同学两个时间段都是极好的，3，4月可以找暑期实习，9，10月则是校招的黄金时期，另外，很多大厂还有提前批的操作，一般在5，6月，大厂都是尽早抢人才，所以建议大家也尽早找坑位。一个萝卜一个坑，也许最开始的坑占不到或者不是你想去的，但都可以尽力去尝试，建议大家可以先拿一些小公司面试练练手积累经验，另外，**千万不要认为自己没有准备好就不投简历不面试！！！**或许等你准备好了，黄花菜都凉了。而且准备是永远准备不完的，引用敖丙的一句“你知道的越多，你不知道的越多”，并且通过面试去查缺补漏是很好的一个方式！

对于社招最好的时机则是3，4月，年关过后很多人跳槽有很多坑位需要填补。

• 投递渠道主要有这几个：内推，官网，招聘平台

至于哪个渠道最好不能一概而论，就我目前投的方式和反馈来看因公司和HR而异。大多是认为内推最好的，因为内推比较快速，有些还可省去笔试直通面试官。

怎么内推呢？这里介绍几个我知道的可以联系公司内部员工的内推方式。

1. 直接联系：这个最简单粗暴，比如你有学长学姐等认识的人在应聘公司，本着助人为乐的原则大家都是会帮忙的。
2. 牛客网：这个是强推的，牛客网不仅有很多学习，面试，求职的资源，而且也有专门的内推渠道，可以在里面找相应公司的员工内推，大佬都很热情甚至可以反馈内推进度。
3. 脉脉：这个渠道也不错，里面会有招聘邀请，你也可以主动联系公司的员工。甚至会有公司员工主动联系你，我就被平安科技的一个大哥联系过，而且得到了面试机会，很感谢那个大哥，和他的面试以及交流都很愉快，只可惜当时比较晚了人事那边没HC。
4. 各种技术交流群论坛啥的：这也是一个值得一试的渠道，在很多技术群里有很多大佬的，你在里面混熟了就可以寻求一些资源机会啦。

官网渠道没有什么可介绍的，这个渠道比较正式也比较麻烦，很多信息要填，有些可以使用牛客网提供的“简历助手”一键填写节省时间。

招聘平台的话就比较多了，我使用过的就这三个：Boss直聘，51job，拉钩。至于58同城，智联(容我说声辣鸡，个人信息就给你卖了吧)等其他平台我有了解，但基本不使用了。互联网招聘在前三家比较多，并且结合用户体验我就只对前三个平台做一个比较和建议吧。

这里说下自己的感受和建议供参考，我前期一直只用boss一个招聘平台，因为我以前用的就是boss感觉不错，另外我是向着专一平台，用多了平台怕顾及不来。直到后期自己有点慌了，然后家人建议我多几个平台一起投，我就在51，拉钩一起开始投。

综合本人感受和结果，这三个平台我的推荐顺序是：Boss > 51job > 拉钩。

Boss的形式是聊天式找工作，总体感受还不错，我最终的工作是在boss上找到的。不好的一点就是，只有对方回复了你，你才可以发简历给对方，这就有点难受了，因为你会经常碰到，特别是疫情时期很多企业其实并不招工，但HR还是开着职位刷KPI，你发了一大串消息，并且对方也已读，但人家就是不回，然后你发不了简历无法继续深入就很难受🙂

51job的话，是直接发简历给HR，总体反馈效率还是比较高的，但是我认为的缺点就是简历只能发送51固定的模板。

拉钩的话可以说是结合了boss和51job两者，用户体验还是不错的，之所以我推荐在后面是因为反馈效率问题。

二、中期｜打怪过关

1. 必不可少的硬实力

对于一个当代的粉刷匠，你必须要有两把刷子！术业有专攻，岗位都应具备相应的硬实力。就比如厨师要炒的一手好菜，老司机要开的一手好车～

而作为我们程序猿那必须撸的一手……一手好代码

打怪需具备的硬实力

这里就介绍下我最熟悉的Java开发工程师应该具备的硬实力

这里首先强推下”cyc2018“整理的面试知识体系，因为我就是看了他的很多内容（另外，cyc是个绝对的大佬，目前在字节工作），个人觉得是很棒的。

这是在其【小专栏】https://xiaozhuanlan.com/CyC2018中查看的，里面写了很多面试相关的分享，并且知识体系也有根据不同需求进行介绍，受众面还是比较友好的。不过需要付费才可以查看全部，我是买了的，建议需要的朋友也可以买下，不贵而且知识付费是值得的！

硬实力有很多大佬整理了很赞的内容，这里我就不重复造轮子了（如果是巩固知识，自己整理一遍知识点做文档记录是有必要的）

这里推荐一些个人所知道的不错的资源：

• CS-Notes https://cyc2018.github.io/CS-Notes/

  首先推荐的依旧是来自“cyc2018”的CS-Notes，目前stars 100K+，就不用我多说什么了叭

  

• JavaGuide https://github.com/Snailclimb/JavaGuide

  这是一系列很全的Java知识体系，时间长的可以好好过一遍

  

• Java面试重难点 https://github.com/Kevin-free/Interview

  然后厚着脸皮分享下自己整理的内容😁 因为时间原因和查缺补漏，我整理比较完整的是 JUC 和 JVM 部分，是Java面试的重点和难点，想去好点的公司必备！

  

最后在推荐些很不错的公众号，这些号主时常推送些技术文等等。公众号文章一般比较精短，可以利用碎片化时间不时看一看。

• 帅地玩编程

  首先推荐下这位年少有为的帅小伙，也是个绝对的大佬，目前在鹅厂工作，同样是应届生差距咋就这么大捏🥺

  他的文章多是关于数据结构/算法，计算机网络，计算机基础等知识，个人认为基础其实是最重要的，并且他还有面试和生活的有趣分享，所以墙裂推荐。

  

• 小浩算法

  然后在推荐一位很佩服的号主，为了答应自己吹下的牛皮连续日更50+，目前已推文100+。就“坚持”两字我就吹爆。

  他的文章都是关于算法的，但是无需担心看不懂，小浩以有趣且易懂的漫画形式讲解算法，连我这种菜🐔都能懂，你还怕啥

  

• KeviniFree

  最后再次厚着脸皮推荐下自己😁 Kevin的学堂，专注于数据结构和算法，后端开发相关知识，同时也会分享工作和生活的经验。

  另外，现在正进行着每日一力扣的刷题计划，打卡领红包！诚邀你的加入～

  

好了，这里我就先推荐以上几个对我影响比较大的，当然还有其他很多很棒的公号，我就不一一列出了（不是恰饭 不打广告）

我是建议大家加一些不错的公众号和交流群的，一是获取资源的好途径，二是认识更多的人，虽然只是网络一线牵，但是很多人还是不错的，像我认识的几个大佬都很热情给我提供过帮助。

硬实力其实没什么值得在此多介绍的，这个需要平时多花时间积累，俗话说“练兵千日，用兵一时”，就很像面试的场景了。

其实有一点注意⚠️倒值得说明，就是“知之为知之，不知为不知，是知也”，面试的时候你很难点点都回答上面试官，但是也无须慌张，不要一问三不知就不问题大。问到你真不知道的就说不知道，切忌不懂装懂！你懂不懂自己心里应该有点B数，面试官当然也有点A数，而且面试官并不是非要你都对答如流，其实考查的是你面对问题的反应和应变能力！

2. 不容忽视的软技能

比起硬实力，我认为软技能更应值得说明，因为硬实力大家都知道准备，而软技能却很容易被忽略！本人这些面试过程硬实力基本没什么大问题，却有几次因为软技能没有处理好HR面结果遗憾失去机会😭

我这里说介绍的软技能主要是性格品质通用方面的，在HR面尤为体现。

• 礼貌

  首先说下最基本的礼貌，一个人的礼貌给人留下很重要的第一印象，而一个人的礼貌由言行举止体现。如果是现场面试，要注意的礼仪包括：进门之前先敲门；相关操作先询问；对话注意微笑目视对方等等，还有很多我相信大家也应该知道

  这里我想介绍下如果是线上视频面的话应该注意什么，因为疫情的原因今年面试比较特殊（还会影响多久就不知道了）绝大多数都采用了线上面试的方式。

  线上不管是电话还是视频面，需要注意的是：

  1. **选取良好的环境和背景，**请不要在挖掘机轰隆隆的地方沟通，也不要让你的红裤衩出现在镜头里。
  2. 连线之后先确认通讯是否畅通，不要你自己嗨的起飞，对方却因为信号问题不知你所云。
  3. 尽量不要有人干扰，面试之前最好告知其他人不要打扰，突然你哥们冲进来“兄dei，打撸啊！”就有点尴尬了
  4. 视频面的话注视摄像头而不是屏幕对方脸，因为注视摄像头这样才是注视对方眼睛的效果，而注视屏幕对方脸，对方看到你是眼神向下的，一是觉得你没有正视她，在一个可能会觉得你在看东西有作弊嫌疑。
  5. **让对方挂断，**这一点是小细节，但不要忽视了，往往是这些小细节最让人感动！面试结束后双方招呼后，不要自己先挂断，让对方挂断从心理学的角度，占据主动权的一方会有被重视感。特别是和上级打电话，最好不要自己先挂断

• 真诚

  真诚也很重要，你提供的信息应该是真实的，你的应聘意向是诚心的。

  不过这里我想另外说明一下：真诚固然重要，但不要傻乎乎的“老实”。这是什么意思呢？就拿我自己举个例子吧，在面试一家公司的过程中，技术一面和二面都过了，到最后HR三面的时候，我就败在自己的老实上了🤣

  HR问我的理想工作及职业规划，我说我后期有创业的想法；这就算了，HR还问我找工作的方式和为什么投他们公司，你猜我怎么说？我居然老实的说是海投！因为你们公司大！🤦‍♀️如此坦诚的二傻子我想HR小姐姐应该遇到的不多叭，🉑️她没有珍惜我这个诚实的孩子

最后在说说HR面的关键和常被问到的问题，很多人以为既然技术面都过了，HR面不就是随便聊聊子嘛，但往往就💩在这里，特别是一些大厂，HR是具有一票否决权的！

HR面的关键就是：证明我适合该岗位！ 证明我适合该岗位！证明我适合该岗位！

一些HR常问的问题和回答我是有提前准备，但是回答应该根据自身情况我就不贴回答了，这里把我记录常问的问题分享一下：

• 1、自我介绍

  自我介绍是必问的！建议大家也提前准备下怎么介绍自己，我的做法是先写好介绍语，字数控制在1～2分钟可以读完。然后自己没事就读一读，最好用录音机录下来，自己听听，然后不断改进，练到能流利的脱稿朗读就行了。

  这里贴一下自己的自我介绍供大家参考，因为本人情况特殊，准备了校招和社招两个版本。

  

• 2、你为什么来应聘这个职位

• 3、你的优点

• 4、你的缺点

• 5、你对薪资有什么要求

• 6、你未来有什么职业规划

• 7、你还有什么问题要问吗

以上是一些常问的并且容易掉坑里的，最好提前去查查怎么回答，免得过五关斩六将最终败在HR就哭唧唧了

三、后期｜自我总结

1. 面试复盘

总结的第一步是复盘，复盘主要是你的面试复盘，不论面试的好与坏都应该有个必要的复盘。或许有人会觉得面试完了就完了呗，还复什么盘不是浪费时间嘛。复盘确实会花费一些多余的时间，但是收获却是远大于所花费的时间，通过复盘你会知道自己的优劣以及面试官的侧重点，这将会为之后节省一些可避免的时间。

关于如何复盘，我想每个人都有适合自己的总结，这里姑且给出我的复盘方式。我是每次面试结束后都会记录下来（别问我记性怎么这么好？问就是手机录音）我主要记录的内容是面试官的提问，后期回顾就可以巩固相关回答以及了解面试官的侧重点。下图为我的某一次记录：

另外，还可以记录自己所投递过的公司及反馈，以及自己所需要的信息，我认为这也是有必要的，不仅可以清晰的了解投递反馈，而且可以在接到面试时方便查看记录更好的应对。（有些公司其实只是挂着招聘信息实则并无招聘意向，所以记录一些有实际进展的，投过这么多公司下次有面试时就能准确定位做相关回应）

2. 成败在何

胜败乃兵家常事，但是我们应该知道成功和失败的原因，而不应该沉浸在成功的狂欢或失败的沮丧之中。

就拿我自己来说吧，最初投简历和面试是信心十足的，真是初生牛犊不怕虎，什么阿里腾讯眼都不带眨投就完了。可还真是投就完了，像投完字节的网申，不一会功夫就给我不合适结束流程了（不得不说字节效率可真是快）

我说这个是想说明梦想是要有的，但还是得结合自身和实际情况，尤其是这种特殊时期，像我这种渣渣本是连面试资格都很难获取的。所以当时没认清现状的自己就错失了一份其实还不错的offer，那是一家国企的深圳分司，当时都已经到入职签协议了，但是由于我被外包的第一印象影响到结果犹豫不决，然后HR让我再想想好了再联系，可是没想到待我下楼却收到告辞信

的亏我已经下楼了

要说上面这个案例是被我的性格影响到，还有就是被我的学历影响到的就更气了，因为我是专升本嘛，有个别公司直接不接受就很气，像有两家公司我同学都拿到了offer，而我却因为学历原因面试资格都不给我，尤其是**电信我面试都过了，签协议的时候居然附加有权拒绝专升本学生！我真是枯了

所以，针对自己的失败原因做了相应的总结，后期就学会处理好HR面以及早点问好是否有学历限制避免浪费彼此时间。

最终也算是收获一份还不错的offer，目前在一家互联网百强企业工作，和大佬比起来也许不足挂齿，但至少满足自己最初的目标：大公司，非外包。

3. 感恩之心

最后，谢谢一路上应该感谢的人吧！家人，朋友，网友等等很感谢～

享受所有经历的事，感谢所有遇见的人～

四、尾絮

当时的我真的很后悔没有早些了解求职应该准备的方方面面，现在的我提前告诉你应该知道的求职事项，只希望你能不要踩我踩过的坑，最后，路在自己脚下，勇敢的向前走吧！祝好～