用程序员思维理解西游记团队，哪个角色最容易被淘汰？

     走过路过，不要错过，阿弥陀佛~
     唐僧带领的西游五人小团队，深得唐太宗的看重。唐太宗再次安排唐僧师徒五人去往西天，却因经费有限必须减少一人。
     根据五人在团队中的职位进行分析，最后决定裁掉“沙僧”。

原因是：在如今的社会，光埋头苦干是没有用的，不想被轻易淘汰，必须拥有一技之长，提升自己的核心竞争力，提高自己技能的含金量，成为不可替代的那一个。

那么，作为一名程序员，如何提高自己的核心竞争力，如何成为一个团队中不可替代的那个人呢?下面让我们看看这样几个小故事吧~

故事一：能力是根本
工程师A：程序员，客户XXX的网络断了。我现在手头上有很多事情处理不过来，你帮忙解决一下这个客户的问题。
程序员：额，客户是什么原因导致断网了啊?我要怎么去排查啊?
工程师A：……

PS:我知道什么原因导致断网，还需要你去排查么?网络不通了，怎么去排查你不知道么?你不知道先向客户了解网络环境、拓扑么?你不知ping网关么?不会wireshark端口抓包么?

故事二：做一个主动的人
程序员：经理啊，客户这边说现在要增加一个历史数据曲线查询的功能，你看怎么搞呢?
产品经理：……
正确的做法应该是：经理啊，客户这边说要增加一个历史数据曲线查询的功能，我仔细想了一下，大概设计有两套实现方案。方案一：XXX，方案二：YYY。您觉得这两个方案哪个更好，或者您有什么其他方案?
PS：不要觉得你是个程序员，只需要负责代码实现，设计与你无关!谁也不希望拥有这样的下属。当你的上司真够累的!故事三：情商很重要

经理：这个界面怎么没有显示任何东西，又报错了?

前端程序员：肯定是他们后台那边哪个程序又把配置文件写坏了，导致界面读取配置出错。

PS：程序有bug没什么大不了，你别老把问题往别人身上推啊。你这么一说，后台开发的兄弟们就躺枪了，得罪了一堆人。而且经理对你的印象也不会好到哪里去不是?

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