程序员日志之35岁会失业吗？

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正文日志

1、概要

35岁被认为是程序员职业生涯的分水岭，许多程序员开始担忧自己的职业发展是否会受到年龄的限制。有人担心随着年龄的增长，技术更新换代的速度会使得资深程序员难以跟上；而另一些人则认为，丰富的经验和深厚的技术积累是年轻程序员无法比拟的宝贵财富。

2、ChatGPT的回答

好家伙，GPT给的答复真敷衍了事。。。

3、笔者的回答

首先说结果，笔者认为程序员35岁以后命运交给企业了，是真的随时可能被裁员。笔者目前顶着个java高级开发的职位，每天如坐针毡，关于35岁危机笔者也想了很多年，接下来全面分析一下。

4、失业因素之一：国内企业风气

基本是IT相关工作的读者会看到这篇文章，那么读者肯定看到过太多的裁员消息了，尤其是刚过去的 2023年，各个大厂裁员消息太多太多了，哪怕是疫情前时代，也有各种大厂批量裁员。这些大厂并不是因为不赚钱或者这些员工犯错而裁员，纯纯的就是裁员，而且大部分是年龄大的员工。所以国内风气如此，并不是一家企业文化导致的，而是几乎很多大厂中厂都是这么干的。国企的安逸就突显出来了，铁饭碗是很难被裁员的。这股风气持续太久了，看不到尽头，连国外的风气都变了，之前看到国外一个17年开发经验的硕士找不到工作，而且是简历无人问津，并不是面试技术不过关。这个风气很恐怖，吹的人心惶惶。

5、失业因素之二：技术更新换代太快

大部分程序员在35岁以后学习效率并没有以前好了，像笔者一直在保持学习，但是技术更新换代实在太快，总是有些滞后，不裁员的时候这些技术的更新影响不大，一旦裁员重新面试，这些新技术往往很致命。笔者在几年前，上家公司还在使用SpringCloud第一代，Netflix公司初版的那个，没几年时间，市场的微服务主流技术就变成了SpringCloudAlibaba了，号称第二代微服务技术，是阿里巴巴开源的，显然后者更好用，就连二代里面的Nacos注册中心+配置中心都内部演变了几个细小版本，导致配置思路不一样了，一代Cloud一代配置。并不是很多程序员都有时间和精力去研究一款框架的源码的，国内毕竟更多是服务于应用开发的而非研究。这就导致程序员疲劳着学习着，而且长时间不用会忘记，面试的时候造火箭，工作拧螺丝，一点都不夸张，这种内卷的风气导致大龄程序员优势一下子减少了很多。

6、失业因素之三：内卷严重

这个就是大环境因素了。疫情前，尤其是2016年上下，那个时候两年工作经验的简历被各个企业抢来抢去，java开发火爆极了。大量的大学开设计算机科学与技术，培训班到处都是，一年又一年的给市场输血，终于饱和了。java开始转向内卷，疫情后时代，国际环境变化，国外金主大量撤走，不在国内投资了，我们的下游金主走了很多，失去了大量资金投入，下游岗位需求自然直线下降，上游各种本科硕士毕业生一批一批的来，导致下游更是消化不了，长期恶性循环，java岗位卷上天了，企业不愁招人，非核心岗位的大龄程序员更是随便裁员了。至于管理岗位，笔者只能说呵呵，管理岗位也不是堡垒，还是面临着随时被开的风险，而且管理坑位少的可怜。

7、如何应对

第一：持续学习，这个别想着偷懒，不学习就现在的内卷情况，一不留神都被卷飞了，所以保持持续学习，机会是给有准备的人的，学习增加厚度和广度，即使内卷，也要卷赢。

第二：副业，这个话题太多了，每个人的情况不一样，勇于尝试。勇敢的尝试就是成功的一半，在主业可以保证家庭开销的时候，拿出一部分资金去搞副业，多次失败的副业没有希望了，就换一种副业，副业那么多，总有一个能成功。

第三：边学边等，在保持学习的时候，等待国际环境变好。2000年互联网危机的时候很多IT行业都进入寒冬，是寒冬就会有春天的到来，而这个时候，就需要在寒冬内卷中生存下来，大的投资不去做，存钱极致简约的生活，熬过寒冬，也许以后会更好。让笔者想起了高中的座右铭：冬夜冻残了希望的枝芽，不死的根桩将在春日里反青，也许再生的芽儿更绿。

8、题外话

笔者有一些前同事是java开发，重来不关心职业裁员的事情，认为35岁失业纯属子虚乌有，也不去学习巩固java知识。怎么说呢，笔者很羡慕他们的心态，如此之好。但是在中国，老祖宗的话，未雨绸缪，居安思危，都是大智慧。因为这不是杞人忧天，而是时时刻刻发生在我们周围的事情。笔者有个朋友的朋友在新浪是企业高管，40多岁了，很享受里面的工作氛围，突然就被通知裁员了，毫无预兆，她被打的措手不及，然并卵，生活依然要继续，她持续投递其他企业，基本很少有面试机会，她是既有能力又有人脉，索性自己去创业了。我们大多数程序员并没有很大的人脉或者说是做到了高管，不是说创业就去创业的，像笔者这种“平庸”的码农，一旦被裁员，除去卷赢，真的毫无胜算。不断的学习巩固java知识，是生存下去的底气，学习是为了生存，就从现在开始，一点都不晚，谁都有三分钟热情，而将这份热情保持长久，才是卷赢的关键。引入我领导的一句话就是：现在努力都不是拿出来说的，大家都在努力，靠的是机会，如果你都没有努力，那么你连一起说话的资格都没有。

写在最后，笔者也期望在卷的时候，大环境能够变好，早日渡过行业寒冬。