DAMA-CDGA 练习题 - 第17章 数据管理和组织变革管理

1 、下述科特变革法中，哪些属于终结旧机制阶段？ ( 知识点 : 第十七

章 数据管理和组织变革管理 )

A. 树立变革的紧迫感

B. 建立有力量的引导联盟

C. 建立目标、策略与启动方案

D. 以上都是

参考答案 : D

题目解析 : P460

2 、在一家公司印发了 4 英寸厚的手册，事无巨细地列出变革的程序、

目标、方法和期限。但是对于这一切工作最终要达到什么目的。却没

有任何清晰的、鼓舞人心的阐述。可想而知，大多数员工对于正在进

行的变革不是迷惑不解，就是漠不关心。这本变革手册完全没有起到

凝聚人心、激励变革作用。该公司进入到哪一误区？ ( 知识点 : 第十

七章 数据管理和组织变革管理 )

A. 过于自满

B. 低估愿景的力量

C.10 、 100 倍地放大愿景

D. 忽视将变革融入企业文化

参考答案 : B

题目解析 : P456-459 科特的变革管理的八大误区

3 、下列关于变革法则说法错误的是？ ( 知识点 : 第十七章 数据管理

和组织变革管理 )

A. 人不变组织就不会发生变革 B. 人不会抗拒变革，但抵制被变革

C. 事情之所以存在是惯性所致

D. 除非有人推动，否则变革很可能止步不前

参考答案 : A

题目解析 : P453

4 、 “ 过于自满 ” 是变革一大误区，下列哪些情景不属于过于自满？

( 知识点 : 第十七章 数据管理和组织变革管理 )

A. 监管规则更新后，认为我行从未受过监管处罚，这次也一定没问

题

B. 银行启动了数字化转型，我部门积极应对，评估现状，制定规划，

响应变革

C. 银行启动了全行范围的核心系统建设，作为业务需求部门之一，

认为这个系统我之前听过实施厂商介绍，非常简单，任何问题我们都

能处理