教你计算个人所得税（企业员工）

2018/12/28

个人所得税=（工资－五险一金个人缴纳部分－免征额 - 专项扣除）×税率。如果个税起征点调整到5000元，那么月薪5000元以内最划算，不用纳税

逐项分析上面的名词是什么意思

一、五险一金

五险一金计算器：https://www.rong360.com/calculator/wuxianyijin.html

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

如果你月薪一万，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。（2016）

 

1.养老保险：

养老保险缴费数额怎样计算?

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

老保险缴费基数怎样确定?

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%

2.医疗保险

 

3.失业保险

单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少？

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。

5.工伤保险

工伤保险费征缴标准是多少？

工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。

6.生育保险

生育保险费征缴标准是多少？

生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%

7.住房公积金

住房公积金的月缴存额是如何规定的？

职工住房公积金月缴存额：为职工本人住房公积金缴存基数 * 职工住房公积金缴存比例

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额：为职工本人住房公积金缴存基数 * 单位缴存比例。

 

二、免征额

新法案，免征额5000

三、专项扣除

 

案例：