学习方法论

新东方创始人俞敏洪说：“要鼓励青少年做事研究方法论”。
不讲求方法只管努力，就如同蒙上眼奔跑，很可能在错误的方向上越跑越远。

学习方法论

知识的挑战不在于获取知识。

在我们的数字世界里，你几乎可以在任何时候获得几乎任何知识。
真正的挑战在于，知道什么知识有价值，并且建立一个系统，将其中的部分知识跨跃时距传递，将现在学习到的知识存储，转移给未来。这样才能在未来需要的时候，方便的调用。
并且到时候需要应用时，你不用担心还得背诵、整合、理解。你只需要应用，然后很多理解的差距自然而然的就能显示出来。并且当你真正解决实际问题的时候，这些知识已经从公共知识变成了你的「暗知识」（即经验性知识），而经验性知识将会永远带在你身上。
这就是 "外脑"的工作 —— 一个存储了你所学到的所有知识、收集到的资源的外挂知识库。
它是一个存储和检索系统，将知识拆解为一个又一个知识块，可以被转发到不同的时间点，以便复盘、利用或删除。

为什么你必须要建立外脑

如果要问为什么非要构建外脑，那不得不提到一个概念—— “知识管理”。
简单的理解，它一般指个人通过工具建立知识体系并不断完善，进行知识的收集、消化吸收和创新的过程。

看看你有没有以下症状：

你是不是看过很多深度好文、万赞答案，但既记不住，又说不出？
你是不是读过很多书，却在问自己读这些有什么用？
你是不是收藏了很多干货等下次再看，却再也不会翻出来？

大多数人都没有知识管理（knowledge management）的意识，也就是将自己的所见所闻【输入】转化为自己大脑中的内容。
他们既不会存在【保存】，也不存在【加工】，更不用提进一步【输出】，做到为己所用。
这一境况出现，当然与人大脑记忆能力有限有关，但更因为我们对学习的本质（人类将信息分类、储存、练习、输出的本能）一无所知。
而构建个人的笔记系统，正是你进行知识管理，走向学习本质的重要一步。
最终的意义在于，笔记将成为人大脑的延伸，协助我们记忆、保存，并在需要时快速提取，提升人的竞争力。

首先我们要明白：

1.大脑是用来思考的，不是用来记忆的。
2.大脑的机制天生就不是为了记忆和处理大量信息而设计的！！！
3.我们大脑不擅长的记忆和大规模信息管理，但这却是我们外脑所擅长的。
4.外脑是为了帮助大脑更好的记住：有逻辑关系的知识，你用的时候才能想起来。
5.建立外脑，本身就是把零碎的东西体系化的过程，就是搭建知识体系的过程，大脑喜欢有结构的东西。
6.我们的大脑会遗忘，但是外脑它永远也不会忘，你建立的这个外脑就会和你的大脑形成互补，各发挥其所长。
所以想发挥大脑真正的威力，就把它从记忆中解放出来，让它去思考，而不是让它去记忆。

如何构建外脑?

整个外脑是由两个系统构成。

第一个是储存笔记的系统，放知识笔记的地方。
第二个则是索引笔记的系统，把想要的迅速拿出。