如今,互联网的发展逐步颠覆了传统的行业模式,使得越来越多的企业在新开辟的业务中不断向其靠拢,大部分人的生活几乎已经无法离开互联网了。
借着互联网的大潮,越来越多的新颖业务模式开始出现,一些新兴企业在短时间内超过诸多传统公司,成为互联网时代的宠儿。不过,虽然新兴企业的业务发展走在了前列,但是信息化的建设很多却走了传统公司的老路,运作方式老旧,可谓形新而神不信,制约着企业战略的实施。
上述情况的出现,有多方面原因,新兴企业在成立之初,避免不了受以前经验的影响,以至于进入快速发展期之后,其内部运作模式依然无法摆脱传统经验的影响:有项目新增 —> 招揽核心人员 —> 围绕核心人员组建团队 —> 该团队全权负责新项目,最终形成一个运作闭环。当项目需要拓展,需要与其他业务融合时,通常由核心人员处理,一旦项目负责人出现异动,则该项目可能会难以继续。
所以,在互联网新时代依然沿用传统,会产生多种弊端。
一.管控壁垒
新开辟业务在发展过程中必然有新人源源不断的加入,久而久之便会形成一个新部门。而部门领导为了维护内部利益,通常会想办法减少对其他部门的依赖,包括技术选型,规范建立,组件选取,运行环境等。
二.断崖效应
当这样的技术氛围一旦形成,成员对整体项目的影响会变的非常巨大。项目开发工作可能会因为个别核心人员的异动而停止,严重时将不得不推倒重做。