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首先，对于提前联系导师，前期在分数不明确、或过线不明确、或优势不明显的基础上，在导师对你完全没有认知的前提下，简历就相当于导师对你的第一印象。一封好的简历的作用，小到可以增加老师对你进一步了解的兴趣，大到可以直接拿到一个免复试资格。第二，面试的最高等级是具有引导性的面试，其次是交流性的面试，最后才是我问你答的面试。你提供给导师的资料会在很大程度上决定在接下来短短十几分钟的面试中面试官的提问。一份好的简历能帮助你在面试中掌握主动权，潜在地引导面试官哪些问题该问，哪些问题不该问。

这样前期你只需充分准备该问的问题，就可以在面试中做到完美发挥。最后，对于整体资料准备，简历是最最最基本的要素，你好好的打理好简历后，把里面独立的优势串成句子，写成正式、规范的书信，你给导师的邮件就有了；把邮件变得口语化一些，你的3分钟自我介绍就有了；基于中文自我介绍，英文自我介绍也有了；而这里面所有的涉及到的问题，就是面试经典常问问题，而且是完全以你个人实际情况为基准的。所以简历极为重要，请拿出200%的态度对待它。