面试HR

2018年6月7日星期四

面试 开头

一、请你自我介绍一下你自己？

我叫XXX，毕业于XXX，本科。大学期间参加的培训班计算机，因为觉得计算机好比英语一样以后会普及，所以就跟舍友们一块参加了。后来毕了业，经同学的介绍进了XX工作，公司很注重我们的全面发展，所以我从项目的需求跟进到程序设计、功能实现、项目部署、后期维护与培训讲解都有参与。最深入研究的是对帆软、echarts报表的研究，我对工作很积极，愿意承担重要角色，经理经常赞扬我这方面。我做的最成功的事就是证明我自己。大一的时候，我想当学委，但是导员内定了，我不服气，后来我就年年得奖学金，努力争取到了这个机会。刚进这家公司的时候，我也是一个不起眼的小不点，甚至因为专业不对口，别人排斥我，但是最后我凭自己的能力承担起了重要角色。而且每个月的奖金也比别人高。我觉得人最害怕的不是别人而是自己。谢谢！

 

二、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、适应能力强，有幽默感。

三、说说你最大的缺点？

有时候把任务布置给别人，觉着不放心或者达不到自己的要求，会去亲力亲为，所以尽管最后项目完成的不错，但是可能会搞得自己特别疲惫，有时候也会影响到同伴的积极性。所以正在努力改进，会在事情开始前先和同伴统一目标和标准，然后分别执行，最后一起讨论。

四、你对加班的看法？

回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，我认为加班会给我带来更多学习的机会，我愿意用我的努力为公司发展贡献一份力量，也为自己提供一个舞台。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

五、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

 

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

 

二、为什么不找对口的专业

我所学的专业和应聘的岗位既然有差距，那么对知识和技能的要求自然也不一样，我很清楚的认识到两者间的区别，为了符合自己喜欢的工作岗位的要求，我已经在积极学习了，如果我能有幸在这个岗位上工作，我会更加努力的。

 

我不想太局限于自己的专业上，我希望在工作中可以接触新的行业新的岗位，挑战自己。让自己全方位发展。

 

三、你最大的优势是什么？

1. 自学能力强，不会的可以通过自己的努力尽快达到岗位技能。

2. 能融入团队，能服从主管的领导。

3. 能吃苦，认真负责。

 

四、你认为你能给公司带来什么？

就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”

 

五、你对薪资的要求

我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

 

 

六、你朋友对你的评价？

我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

我曾经的老师评价我是个行动力强、情商高的人

 

七、你还有什么问题要问吗？

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？

 

八、在五年的时间内，你的职业规划？

我希望能按照公司的管理思路发展

 

九、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

 

十、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

 

十一、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

 

十二、谈谈你对跳槽的看法？

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

 

十三、最能概括你自己的三个词是什么？

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，