碎碎念

今天的工作依旧是更倾向于实施运维，处理了几个问题。
第一个：报表取数，用到了如下关键字，记录一下。
Oracle中的nvl(参数1,参数2)
Mysql中的ifnull(参数1,参数2)
Sqlserver中的top
Mysql中的limit
业务需求：现职级开始时间，不是现职等开始时间。
实现方案：由于职等发生过升档，职级基本没有，需要取最新的职级对应的最早的时间，取数的时候拐了好几个弯才取出来，将没有发生过职级变动的数据查出来，分为正序时间表和倒序时间表，将两张表关联，把正序时间和倒序时间一致的排除掉，按照正序时间排序，取num为1的记录，ifnull(正序时间,现部门开始时间)，虽然满足了业务要求，但总是感觉这么写肯定有不对的地方，还没想通，需要大脑放松一下再优化优化。
第二个：薪资奖金，偏向于人力业务方向。
业务需求：一个月可以发多笔奖金。
实现方案：增加公共薪资项目，在薪资项目中引用，将薪资项目权限分配给相应业务人员，修改本月扣税基数公式，在数据接口中为新项目制作导入模板，修改薪资签字打印的报表。
忘记对员工工资条进行调整了，下次过去记得添加！
ps：实名羡慕这个甲方，奖金太多了！
第三个：留存奖金，毫无技术含量。
业务需求：业务人员可以将留存奖金金额导入系统中，员工可在portal自助查看即可。
实现方案：增加留存奖金信息子集，授权portal 自助端，NC端针对人员信息查询和人员信息维护两个页面模板将留存奖金信息子集加入进去，NC端设置导入模板供业务人员导入，portal端设置显示模板，即可。