Java开发面试经历

先说下前提：我是个毕业三年，实际有两年半的社会人员。

缺点：项目经历差

优点：基础知识牢固

根据自身的优缺点及想要的理想工作，我制定了以下几种工作类别

第一种：非外包的小公司

1、第一家面试

一面通过：感觉是闹着玩的，问下我的项目，让我说下自己会的对方有哪些没问到。

二面失败：聊项目，问我做过什么。我做的最多的是业务，项目里只有一两个含金量的技术实现，比如并发问题。

2、第二家面试

一面失败：spring mvc的事务是如何实现的参数是几个，用xml怎么实现（我早忘记了xml怎么写那 个了）；

                spring mvc的注解有什么（我生怕说错哪个说成springboot的了）

                mvc的拦截器怎么写

                设计权限管理数据库表

                springcloud的启动注解是什么

这家面试听听就知道会失败，而我面的也很不舒服，面试官喜欢给我白眼。

该公司应该是用ssh框架，我也没兴趣，太老的技术了。（可惜我打的去现场面试，早知道就不去了）。

在此建议大家，找工作要找准需求，不要海投海面，消耗自身等于内耗，严重影响找工作心态。

由于我的项目经历不好，导致非外派的小公司那大部分的简历初选没过，而过的则想让我做有开发经验则非开发的工作，认清了自己在目前市场的位置后，果断的选择了计划中的第二类公司：外包到大厂的。

第二种：外包到大厂

这种其实我的简历初筛通过率也不高，但由于我的基础良好，对于更重视基础的大厂会通过筛选，于是我面试了两家外包的大厂，都通过了，综合我选择了一家。

我的找工作经历正式结束，希望在新的岗位加油，做好自己能做的，挑战自己不擅长的。

个人感受：

找工作这件事，需要目标确定，有计划的实施，同时循环渐进保证良好的心态，都会找到适合自己的工作。若是能力不够，也不要眼高手低，找自己目前能找的就行。

另外不要胡思乱想，做自己能做的，对于外在无法控制的因素，乱想只是添乱。

小插曲

办理入职时和对应的hr有些不愉快，非要我写上家hr姓名和电话，我解释了为什么没有之后，她不信：你不可能公司内没有玩的好的同事，你才工作了9个月不可能连hr都不认识，懒得跟她争口舌之快，直接联系招聘的hr。

在社会上呆久了，见多了形形色色的人，对社会的包容度变高。很多事情都不再如以前一样争口舌之快，也不会忍着，只处理事情就行。