职场如何安稳通过试用期

公司新进一个前端开发，差不多过去3周时间，现在需要给一个月度review，其实算不上是新人，工作经验已经3年，最近在跟他的mentor在沟通时发现一些问题：

1、交付的工作虽然每次都能完成，但是需要反反复复修改，开发的功能缝缝补补好几次最终也还是不尽如人意。

2、虽然入职差不多一个月，但是主动性不是太强，叠加上因为疫情原因，入职后多数时间都是在家办公，工作效率比较低。

3、他对问题的理解与拆解，只停留在表面，所以交待的开发任务不能完全理解，导致一次又一次的沟通细节问题，最终导致开发任务延期。

 

当跟他的mentor沟通完之后，想起面试时关注的几个问题：他对上家工作中体现出的工作能力，在工作中的主动性，在工作中所获得的成长。

其实在这几个关注点的反馈上来说，其实是比较符合要求的。但是在入职后去表现得不尽如人意。首先，面试得出的评价可能不准确是一个方面，另一个方面也是一个入职新环境之后很重要的一点就中主动能力，包括主动承担任务，主动深入了解业务，主动与mentor沟通工作中所表现与上级的反馈。

与mentor沟通完情况后，需要mentor沟通最近他的表现，对优点与不足之处及时做出反馈，争取能在下来的时间里调动他的工作积极性，最后希望能顺利通过试用期。