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职场
大数据之美
这个作者很懒,什么都没留下…
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微软和 GPT-4 携手炸场!颠覆工作的新 Office 来了
传统的办公方式通常是线性的,即从头到尾完成一个任务,而新一代 Office 则可以通过 GPT-4 技术实现非线性的办公方式,即在多个任务之间自由切换,以更加灵活和高效的方式完成工作。总之,新一代 Office 借助 GPT-4 技术的应用,可以实现语音输入、智能文本编辑、智能协作和智能推荐等功能,从而颠覆传统工作方式,实现人工智能和办公的深度融合。此外,新一代 Office 还可以通过 GPT-4 技术实现智能推荐和预测功能,即根据用户的历史数据和行为模式,预测用户可能需要的工具和信息,并进行智能推荐。原创 2023-03-18 21:37:58 · 195 阅读 · 0 评论 -
在职场千万别把自己作死
后来因为组织结构大调整,他被调到新建部门,但是依然自视甚高,然而新团队的leader比较强硬,所以就不惯着了,直接开除。当他离开时,团队中竟然没有人觉得可惜,甚至觉得应该早点开除,因为团队内几乎所有人都被其冷嘲热讽过,团队中其他同事与他工作配合也是极其困难。刚毕业时进了公司,团队有个同事title是架构师,据说是挖过来的,本身技术应该都还可以,但是除此之外应该没有啥优点可言,跟同事的关系不好总是自认为高人一等,最重要的一点是认为团队leader也不如自己,处处觉得自己应该是这个团队的老大。原创 2023-03-17 23:52:52 · 48 阅读 · 0 评论 -
职场中如何做好向上管理
在职场中,向上管理是一种智慧,试着主动与上级沟通吧,一定不会错。以上就是本次的全部内容啦,这里是大数据之美。原创 2023-03-17 23:47:47 · 162 阅读 · 0 评论 -
职场如何安稳通过试用期
但是在入职后去表现得不尽如人意。首先,面试得出的评价可能不准确是一个方面,另一个方面也是一个入职新环境之后很重要的一点就中主动能力,包括主动承担任务,主动深入了解业务,主动与mentor沟通工作中所表现与上级的反馈。与mentor沟通完情况后,需要mentor沟通最近他的表现,对优点与不足之处及时做出反馈,争取能在下来的时间里调动他的工作积极性,最后希望能顺利通过试用期。当跟他的mentor沟通完之后,想起面试时关注的几个问题:他对上家工作中体现出的工作能力,在工作中的主动性,在工作中所获得的成长。原创 2023-03-17 23:44:12 · 46 阅读 · 0 评论 -
职场中三个重要的能力,你知道吗?
同第一条一样,同样是每一个职场人需要的必要技能(除非是那些混吃等死之流),如果想在这个竞争不断升级,特别是在新人在工作一段时间后,技术上可以渐渐接近与老员工的领域,类似互联网行业,如果经过几年的职场摸爬滚打后自身的能力水平依旧无法让自身达到一定的位置,应该有很大的压力和危机感了。与第2条可能有些相似,如果说主动学习能力是学习一个又一个新技能的能力,自我迭代能力则是是在不断的试错或者不断的成功经历中总结和归纳而来的,类似于举一反三的能力。原创 2023-03-17 23:41:33 · 68 阅读 · 0 评论