在职场千万别把自己作死

刚毕业时进了公司，团队有个同事title是架构师，据说是挖过来的，本身技术应该都还可以，但是除此之外应该没有啥优点可言，跟同事的关系不好总是自认为高人一等，最重要的一点是认为团队leader也不如自己，处处觉得自己应该是这个团队的老大。

后来因为组织结构大调整，他被调到新建部门，但是依然自视甚高，然而新团队的leader比较强硬，所以就不惯着了，直接开除。当他离开时，团队中竟然没有人觉得可惜，甚至觉得应该早点开除，因为团队内几乎所有人都被其冷嘲热讽过，团队中其他同事与他工作配合也是极其困难。

从这中间，其实可以看出一些职场的规则。第一是必须要有自己可以安身立命的本事，如果该同事没有过硬的技术能力，估计在团队也不会让leader迁就。其次是情商需要提高以及自身定位必须清晰，并不是光有本领就可以藐视一切，情商同样也是职场一个很重要的能力表现。再次和谐的同事关系也是维系整个团队工作正常开展的必要条件。