一、笔试
不用多说,像考试一样,一份卷子
二、技术面试
根据所做的面试题和简历进行一些提问。
三、HR面试
笔试和技术面试,后面再做详细的介绍,这一篇主要介绍HR面试的内容。
1、自我介绍
- 我是谁(姓名,毕业院校,工作时长)
- 我干什么(公司, 职位)
- 做过什么(自己所负责开发的内容,自己所负责的项目(简单介绍几个重要的))
- 优点,缺点(自己罗列几个,并说明在哪些方面体现出来)
- 可以阅读以下这篇文章:https://www.jianshu.com/p/ddc2b7f8b520
2、自己需要问HR的问题(需要了解的内容)
- 入职的岗位所负责的具体工作(开发平台,开发内容)
- 公司的人员结构(岗位所属小组,人数)
- 员工技能提升(入职培训等)
- 工作时间,加班情况
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下面的内容为二面谈薪资时候需要注意的内容
a、薪资
b、五险一金(按多少额度缴纳的)
c、福利(年终奖,饭补,话补,车补等)
d、试用期的薪资和时间,以及试用期期间五险一金的缴纳情况
e、加班有没有调休或者加班补助(加班比较频繁的公司)
(写的可能不全,想起来会再添加)