素教面试题

积极乐观者

1.   当你面对部门不公平任务分工的时候，你会怎么办？

答：什么是公平？什么是不公平？表面上或许是自己做的任务比其他人多，承担的任务比其他人重，但是我们也知道我们的个人能力也是在不断的解决问题的过程中提升最快的，所以做的事情越多，个人能力提升越快，越能尽快实现个人的职业规划，这是好事。

在公司工作，领导在任务分工的时候不可能把每个人的工作都分得很均等，能多做些就多做一些，能多帮别人一些就多帮一些，毕竟多做一些事情没有坏处，自己还得到了锻炼和提高。如果能比其他人分到的任务多而且重要，那说明这是领导对我充分的信任，我更应该好好工作，为公司创造更多的价值。

2.     公司规模扩大，打算让你去较远的另一个分公司履职，你怎么办？

公司规模扩大，分公司蓬勃发展，正是用人之际，领导打算让我去分公司，说明领导相信我的能力，能在新的公司撑起一片天地。我会和领导表明谢意，表明乐意为公司奉献自己的力量，欣然前往。新的公司有挑战是好事，这也是一个提高自我能力的机会。

3.   领导安排你独立完成某项工作的时候你是怎么想的？

  这说明领导非常信任我才安排我独立完成这项工作的，所以，我会想尽一切办法去完成它，以结果至上。

首先要看这项工作的难易程度，如果是件简单的工作，一个人能够完成，那就没有什么可以考虑的，把工作做好就可以；如果工作比较棘手，领导又安排我独立完成，那他一定有他这样做的理由，也是相信我办事和解决问题的能力，我相信事情很简单，工作很快乐，所以一定会想尽一切办法，把工作做好。俗语说，办法总比困难多，只要用心去考虑问题的根源所在，找到解决的办法，再棘手的工作也是可以快速得到解决和完成的。

如果领导安排的是一件非常重要的事情，那说明领导对我比较信任，对我做事的结果比较放心，所以，我一定不会辜负领导的期望，一定要想尽一切办法，把工作做好。

如果领导安排的是一件非常紧急的事情，但又交给我一个人做，那他这样做一定有原因，或许是其他成员现在的工作量都已经饱和，只有我可以抽出时间来做此事，我会听从领导的安排，把工作做好。

这是好事，说明领导相信我可以胜任此事，只为成功找方法，没有什么做不到的，下一步我会问清楚完成工作的标准并及时汇报工作进展，高效将事情做好。

4.   领导交付的事务很多，你忙不过来怎么办？

领导交付的事务多，这是好事，说明领导相信我的能力，一定可以把工作处理好。我会注意提高自己的效率。虽然忙，我也会坚持完成；如果真的有需要，我会请同事适当帮帮忙，自己加班，也要完成领导交办的工作。多做一些事情也是进一步加深对公司事务的了解，同时使自己的技能得到提升。相信自己，工作的潜力是无限的。

5.   领导经常安排一些事务性的琐事给你，你怎么办？

满眼好人角度：领导经常安排一些琐事给我其实也说明领导对自己的信任，在不耽误本职工作的前提下将领导交办的工作做好是应该的行为，凡事想好事，凡事想乐事。

满心好事角度：所谓能者多劳，多做些事情对自己有好处，多想想好事也就更加乐意去做事了，不过要分清轻重缓急，重要紧急的事情要先做，不管怎么样不能耽误大事。

6.   你不喜欢你的部门主管怎么办？

一般情况这种问题不会发生，我会友好的和上级和同事相处。如果工作中真的出现分歧，我会理智的进行分析，正确归因，找出问题所在，解决问题。如果只是彼此个性的原因，那我就调整自己的心态。每个人的性格不一样、做事方式也不一样，不能完全要求对方按照我自己的喜好去做事。领导能够承担这么重要的工作，一定有过人之处，我会调整好心态，换位思考，向领导学习，适应环境、适应领导。

7.   你的优点是什么？

话术一：我做事执行力比较强！比如在我们进入到实训阶段，有许多项目需要完成，我即便是加班很晚也会坚持做完，在别人眼里或许认为这是不聪明的表现，但我很清楚自己在做什么，对自己提高标准严格要求总之不会是坏事。不达成结果决不罢休，因为有结果的行动才是真正有意义的。

话术二：我是一个做事全力以赴的人，一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功。比方说，上学的时候，我为了做项目可以连续两天不睡觉。

话术三：我觉得我的沟通表达能力还是比较强的，上学的时候参加过各种演讲和辩论赛，还多次主持晚会。实习期间，也担任小组的负责人，经常主持会议讨论项目、带领团队把项目做得更好。

话术四：我觉得我的亲和力和感染力比较强。我担任过班长，学生会干部， 创建了青年志愿者组织， 还创建了一个很大的IT社团——萤火虫俱乐部。同学们都说和我一起工作干劲很高，我对这个工作的热情度很高，必然表现出来的干劲就很足，影响和感染力自然也就出来了。

话术五：我特别喜欢研究文化，在大学的学习中我学到了很多有关企业文化的相关知识，这也在不断地指导我学习和工作，潜力无限让我相信一切皆有可能，感恩奉献让我明白做人做事的意义，正确归因使我懂得我是一切的根源，出问题向内归因，内方外圆让我领会做人做事坚持原则的同时还要圆融圆通。

8.   你朋友对你的评价怎样？

他们经常说有我他们很放心。八维实训期间，我们每个项目组都要完成大量的项目，我每天都是最早一个到，不仅把我们要开始工作前的准备工作做好，还会把我们项目组一天的计划安排好；在工作中及时与项目成员沟通，保证我们的项目能准确高效完成。当然，我几乎每天都最晚一个走，检查好设备，做好总结。所以大家觉得有我在这个团队中，很放心。当然，这样有时候有人说我管的事多，操心的命，不过我觉得我是乐在其中。

9.   如果公司的制度和你的个人习惯有冲突你会怎么办？

话术一：公司的制度是维持公司有序发展的保障，也是对员工正确工作的有效指导，遵守公司的制度是每个职业人必备的基本素质，我是个职业人，自然不能例外。

话术二：按照公司的要求该干嘛干嘛是我一贯的做事风格，公司给自己提供了发展自己展现自己的平台就要知恩感恩，遵守公司的制度就是尊重自己，我的适应能力很强，不会发生冲突的。

话术三：在大学的时候我们学过将应该化作习惯，公司制度要求的都是我们员工应该做的，那么就将这些应该做的化作习惯做的不就好了，结果就是公司的制度就是自己的习惯，就不会冲突了。

10.最能概括你自己的三个词是什么？

乐定生：学习也罢，工作也罢，我做任何一件事之前，会为自己拟定一个做事的目标，并且充分利用图景化的描述来感受实现这个目标的快乐，想好事才能有好事啊，当我为之努力的时候，就充满了动力，事事生乐是我学习和做事的不竭动力。

潜力无限：在八维，我们上课时间是一天将近13个小时，作业多如牛毛，但是每一天我都可以完成，上学期间的每一天，我们就是以这样的效率来完成自己的学习任务的，上班以后，我的工作效率是可以的得到保证的，这一点，我很有信心。

感恩奉献：来到贵公司，肯定还要学更多的新东西，我认为这是一个提升自我的过程，我很感谢贵公司能给我一个学习进步的机会，在这里上班，我不仅可以有收入，还能够学到东西，提升自己的能力水平，以后在贵公司有着更加广阔的发展空间，所以我很快乐！

正确归因： 我觉得我就是这样一种人，我可以在短时间内高效达成目标，同时面对个人的成败，我都会坦然面对，发现问题，我首先会从自身寻找原因并找出解决方法；获得了佳绩，我会和我身边一起战斗的同事们一起分享胜利的喜悦，一起总结成功的原因，让成功成为习惯。

内方外圆： 做人要有原则，面对人际关系的挑战，做事要多去站在别人的角度上看问题，想别人之所想，急别人之所急，就让我们这个团队更加的和谐稳定。

忠诚敬业者

1.   请问你的职业规划是什么？

您问的这个问题特别好，坦白说我对自己未来的职业发展确实有过认真的思考。在我选择这个行业的时候，选择咱们公司和这个岗位的时候，我确实认真考虑过自己到底是否适合这个行业。我发现自己沉稳的个性，刨根问底的精神挺符合这个行业对从业人员的要求。个人的职业生涯规划是与个人所在的平台有密切的关系，我对我自己也有明确的定位，在技术方面，逐步向专家方向发展，干一行，爱一行，钻一行，这样才能够成就一番事业。以前在学校学习的时候，项目实训过程中，我目标坚定，只为实现目标找方法，这种解决问题的思路，指引我在面对困难的时候，以目标为导向，在未来的工作中，我也会一如既往地不为困难找借口，只为实现工作目标找方法。就像马云先生说过的一样，无论何时人都是要有梦想的，万一实现了呢。所以我对这个行业充满信心，咱们公司是这个行业中的佼佼者，我个人的职业预期与公司的发展目标高度一致，我相信这种相互促进的关系一定会实现公司和我个人发展的双赢。谢谢。

2.   如果有合作公司老板打电话给你要你过去，待遇要比现在高，你怎么办？

一个公司的发展离不开积极稳定的人才队伍，