复盘分析四大步骤:
回顾目标——评估结果——分析原因——总结经验
- 回顾目标:当初的目的和期望是什么;
- 评估结果:对照原来的目的找出过程中的亮点和不足;
- 分析原因:事情做成功的关键原因和失败的根本原因,包括主观和客观两方面;
- 总结经验:体会、反思、规律,以及接下来的行动计划。
1、回顾目标
回顾目标时候,遵循SMART原则,切记“无目标”和“讲不清”
- 想要实现的目标和收益是什么?
- 最初的计划是怎样的?
- 预期的风险和应对措施是怎样的?
S(Specific明确性):目标指定一定要明确且具体,不能模棱两可。
M(Measurable可量化):不能量化的目标没办法后期追踪、考核或评估。
A(Attainable可实现):目标指定务必实现,好高骛远的目标没有意义,相反目标过低也不行。<