不求上进的人，随时会被辞退

在职场打拼，相信你身边有很多同事都有过被辞退的经历。这些被辞退的人，通常是因为触碰了公司的底线而导致的；而能让公司辞退的人，通常他们在平时的工作中一点危机感都没有；想有一份稳定的工作，就要时刻保持危机感；有危机感的人通常知道如何提高自己的能力，让大家都处于最佳工作状态。可能有人会说，留在公司就该拿工资，但公司不这么认为。那些不为公司创造价值的人不会被落下。没有一个企业是慈善家，他们存在的目的就是效益。

下面跟大家分享公司讨厌的几种人，你们快来。

1.喜欢传播负能量的同事很容易被辞退

自私的人，在和同事打交道的时候，只看重利益。他们的存在会影响团队合作，但还是有公司的可取之处。但喜欢传播负能量的人，并不是所有人都喜欢的人；喜欢传播负能量的人，说明不把精力放在工作上；公司里每个人都喜欢八卦，但聪明人会刻意克制不必要的麻烦；喜欢传播负能量的，什么都不管，领导怕他们传播自己的事情。喜欢传播负能量的人，和很多同事打交道后自然会被理解。为了团队合作顺畅，这样的同事被辞退肯定是迟早的事。

 

2.没有底线，不懂得划清界限

太过老实的人，平时为人处事往往没有底线和准则。当他们面对小人的要求时，总觉得要有耐心，这就是小人得寸进尺的原因；其实小人最大的特点就是欺软怕硬。遇到欺负同事的，他们肯定不会错过。这是反派最擅长的，这是反派不厚道的最大表现；不管怎样，我们都不能变成这种没有底线的人，否则迟早吃亏的是自己。

 

 以上就是今天的内容，你们快来看看吧！