2021-01-22

用的腾讯会议面试，约的下午4点半，我4点20进去发现面试官已经在里面了，然后就直接开始了。

1. 自我介绍

这里感觉没有太做好，说了一下我的专业，我的日常生活习惯，我还特意没有去复述简历上的内容，结果面试官后面问我为啥没讲简历上的一段实习经历~~ 所以自我介绍到底要不要复述简历上的内容啊！！

2. 实习经历

因为面试的是老师，我就着重写了几次当老师的经历，一次是吉他社带班，一次是培训机构上课，还有学校的一个创业项目，hr着重问了如何跟小朋友打交道，要是上课有小孩不听话该怎么办？线上上课的话学生不交作业怎么办？（这两问题没回答出来，）现在来回答一下。

要是上课有小孩不听话该怎么办？

答：不能用命令的语气直接跟小朋友说：“安静！不要闹！”之类的话，小朋友原本可能只是觉得好玩，但是老师进行口头警告，指责，就会在一定程度上引起学生的“叛逆心理”，要引导孩子“控制自己”，比如说要是能按时完成老师布置的任务，在下课之后就能获得奖励，使用延迟满足的方法。

线上上课的话学生不交作业怎么办？

首先学生不交作业肯定是有原因的，一种是学生忘了做，或者不想做；另一种是学生不会做，做不出来。第一种的话，需要适当的催促学生及时完成作业，让学生知道没有完成作业是有小惩罚的。第二种的话则需要跟学生深入交流，到底是哪个地方没有听懂，找到原因后及时的跟学生再好好讲解不懂的知识点带领学生完成作业。

实习经历小结

一定要对自己的实习经历了如指掌，你永远不会知道面试官会问得有多深，就算经历是编的，那也一定要把故事编完整，编得滴水不漏，万一问到你没准备的点，啥都说不出口，那就直接尬住了。

3. 公司的背景和文化

最好先去官网仔仔细细的看一遍，公司的一些标语啥的都可以拿出来说，我记得有一句就是“中国最早的少儿编程机机构”，然后我就在面试的时候说了，感觉还行。面试前我还在官网上报了一节免费的视听课，然后也拿出来聊了，感觉会有加分。

如何看待线上教育？

答：在我看来线上教育一定会是未来发展的一个大趋势，我之前也做过线下教育，深知其中的不便，我周末需要坐2个小时的地铁加公交去机构给学生上课，非常耗时耗力，而线上教育却能跨越空间的限制，让一些偏远地区的孩子，通过不算是特别昂贵的价格就能在家享受到一流的教育水平，这一点是线下教育很难做到的，所以就目前来看，虽然学校暂时还不太可能被取代，但是线上教育的发展一定会越来越蓬勃。

4. 职业规划

说说你未来3年的职业规划是怎样的？

首先第一年的话我会在当前的岗位沉下心来，做好自己分内的事，同时深入了解公司的运转模式，努力提升自己的能力，熟悉公司的所有业务，接下来就是往上爬，尽最大努力争取晋升机会，我个人比较倾向于管理岗位，因为我在学校内也是一直带小组当组长，所以我想在公司中发挥我的管理和领导能力。

初面总结

感觉过了，二轮是要试讲Python，但是自学的基础不太牢，哈哈，有点慌，这几天赶快恶补一下基础语法，溜了溜了。