敏捷项目管理

敏捷项目管理强调价值驱动,通过小批量、短周期的反馈来快速响应变化。核心理念包括客户深度参与、迭代增量开发和拥抱变化。敏捷开发遵循一系列原则,如个体和交互优先、客户合作胜过合同谈判,以及保持团队自组织和持续改进。实践中,敏捷涵盖多个层次,如理念、优秀实践和具体应用,包括结对编程、单元测试、站立会议等反馈机制。敏捷团队有PO、Scrum Master和开发团队三个角色,通过迭代开发和完整团队工作,实现高质量软件的持续交付。
摘要由CSDN通过智能技术生成
  • 业界实践核心理念:

    • 价值驱动,研发总是聚焦最高价值最高优先级的工作
    • 小批量、短周期反馈,持续研发,快速闭环
    • 拥抱变化,根据市场需要和研发能力按需发布
    • 客户深度参与,联合创新,运行驱动开发
  • 敏捷开发遵循软件客观规律,不断的进行迭代增量开发,最终交付复合客户价值的产品。

  • 敏捷宣言

    • 个体和交互胜过过程和工具
    • 可以工作的软件胜过面面俱到的文档
    • 客户合作胜过合同谈判
    • 响应变化胜过遵循计划
  • 敏捷开发原则

    • 客户满意:通过持续不断地及早交付给有价值的软件使客户满意
    • 拥抱变化:欣然面对需求变化
    • 短迭代交付:经常地交付可工作的软件
    • 业务参与:业务人员和开发人员相互合作
    • 以人为本
    • 面对面沟通
    • 结果导向:可工作的软件是进度的首要度量标准
    • 保持节奏
    • 追求卓越
    • 简单务实:以简介为本
    • 团队自组织:最好的架构,需求和设计出自组织团队
    • 持续改进
  • 敏捷包括三个层次

    • 理念:敏捷核心思想
    • 优秀实践:敏捷的经验积累
    • 具体应用
  • 精益七大浪费

    • 缺陷
    • 过度生产:未被用户使用的特性
    • 运输:知识的传递
    • 等待:远离客户而导致无法及时反馈决策
    • 库存:半成品</
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