JSP 人力资源管理系统myeclipse开发sql数据库BS模式java编程网页设计

一、源码特点
     JSP 人力资源管理系统是一套完善的web设计系统,对理解JSP java编程开发语言有帮助,系统具有完整的源代码和数据库,系统主要采用B/S模式开发

JSP 人力资源管理系统myeclipse开发sql数据库B


二、功能介绍
(1)基本信息录入模块:该模块通过一系列添加、删除操作对人力资源档案管理的属性进行设置,实现基本资料的录入。

职位设置
部门设置
职称设置

(2)人力资源档案管理模块:人力资源档案管理将企业人员的信息全面搜集,通过权限控制,不同的使用者对人力资源档案执行不同的工作,如档案登记、档案变更、档案查询等。
部门,姓名,登录名,密码,邮编 ,住址,职称,职位,电话,出生地,政治面貌,学历,生日
个人简历,备注,登记人,注册时间,权限,状态(在用,简历,面试),评价,口才,是否同意

(3)调动管理模块:企业内部调动是十分频繁的事件,调动管理具有人员调动登记、调动查询功能,并且将员工的调动情况转化为数据存储在数据库中,成为员工档案数据中的重要部分。
原部门,姓名,档案号,原职称,原职位,
新职位,新机构,调动原因

(4)培训管理模块:培训对于提高人力资源素质非常重要,培训管理具有人员培训登记、查询功能,并且将员工的培训情况转化为数据存储在数据库中,成为员工档案数据中的重要部分。

姓名,培训项目,培训课时,培训成绩,备注
(5)招聘管理模块:招聘管理能适应在人才频繁流动的人力资源市场中最具效率地发现人才、评价人才。招聘管理由职位发布管理、简历管理、面试管理、录用管理各项子功能组成
职位发布,职称名称,招聘人数,截止日期,登记人,职位名称,职位描述,招聘要求
面试管理

三、注意事项
    1、管理员账号:admin密码:admin 数据库配置文件DBO.java
    角色:普通用户,管理员
     2、开发环境为TOMCAT7.0,Myeclipse8.5开发,数据库为SqlServer2008,使用java语言开发。
    3、数据库文件名是jsprlzy.mdf,系统名称rlzy
    4、系统首页地址:http://127.0.0.1:8080/rlzy/login.jsp

 

 

 

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企业人力资源管理系统是给HR开发的方便人事部管理,1、人事档案 人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段,可自行设计人事档案界面。 人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。 2、组织架构 ①部门管理 用户可以对部门进行设立和撤销操作,建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图,并直接打印,也可以导出为HTML格式。 ②职务及岗位管理 用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表,可以随时了解企业编制情况。 ③模型化管理 用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型。为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。 3、合同管理 客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。合同数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的合同。
系统将要实现的功能 人力资源管理系统需要人力资源管理不受地域的限制,不受时间限制,只要人员能够上网,通过验证并登陆系统,便可以随时查看人力资源信息,进行人力资源信息数据的管理和更新。人力资源管理系统具有人员管理、招聘管理、培训管理、奖罚管理和薪金管理等功能。人力资源管理部门负责添加、修改、删除各类信息。领导和人力资源管理部门可以输入关键字查询档案信息、出勤信息、考核信息和薪水信息。职工可以查看个人出勤信息、考核信息和薪水信息。 功能需求 人员管理功能   主要包括浏览人员信息、添加人员信息、人员信息的添加、人员信息的修改    招聘管理功能   主要包括应聘人员信息的详细查看、删除、添加以及信息入库。 培训管理功能   主要包括培训计划的详细信息、信息删除、添加培训计划和填写培训总结。    奖罚管理功能   要包括奖惩详细信息、删除详细信息、添加详细信息、修改详细信息。    薪金管理功能   主要包括薪金的修改、添加、删除。 目录 第一章 课程设计的目的与要求 2 1.1目的 2 1.2要求 3 第二章 课程设计项目的需求分析 4 一、 本系统将要实现的功能 4 二、 功能需求 4 三、 性能需求 5 四、系统流程图 6 第三章 课程设计中应用到的关键技能点 7 3.1 javabean的编写 7 第四章 系统的详细设计 9 4.1 界面设计(主界面) 9 4.2 管理员登陆界面 9 4.3 后台管理界面 11 4.5 企业留言板 13 4.6 企业的工作机会(招聘模块) 16 4.7 系统的部署级调试运行 17 第五章 数据库设计结构 19 (1)、educate(培训信息表) 19 (2)institution(奖惩表) 20 (3)job(应聘信息表) 21 (4)stipend(薪金表) 22 (5)ry(管理员表) 23 (6) yuangong员工信息表 24 (7)、留言板 25 (8)、公告表(gonggao) 25 第六章 总结 26 参考文献 27

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