java开发，年薪15W的和年薪50W的差距

在IT系统是数十亿流量的时代，Java作为大数据时代最广泛使用的语言，已经产生了许多新技术，包括HbASE、Hadoop、MQ、NETY、Spring云等。

一些独角兽公司和腾讯、Ali、百度和网易等知名工厂对Java人才的需求逐年增长。有两年工作经验的优秀程序员很容易达到30W+的水平，但同时对人才的需求也越来越高。

很多同学会迷惑，是同一个程序员，也学JAVA，也掌握了相应的技术，为什么他们不能拿到BAT办公室，得不到50W+年薪？他们和那些年收入超过50W的程序员之间的差距在哪里？

 

二。工作效率

一个程序员每天写大约100到200行有效代码（刮掉自动生成和复制粘贴）。我们的时间也花在需求讨论、思想安排、代码编译、提交、部署和测试上。优秀的工程师总能想出许多方法来提高他们的工作效率。因此，一线互联网公司架构师将通过一套CI/CD解决方案，配置“效率平台（如阿里云效应平台）”，提高研发效率。

 

三。解决问题的能力

规划一份脑力工作，如果它变成体力工作，就意味着是时候改变了。框架封装变得越来越方便，通过Spring引导刚毕业就可以玩666的web开发，通过netty相关的封装，一年新手也可以写一个性能良好的网络程序。架构师和一般开发之间的区别不是他们使用了多少流行的框架或API，而是他们对基本原理的理解程度。如果所使用的开源框架在生产环境中存在问题，那么它必须是年薪为50w+的架构师。换句话说，让我们看看我对Spring框架原则了解多少。

 

四、学习能力

Java深入到C/C++，直至中间件、架构，根据IT行业技术发展的速度，如果没有落后，就必须继续学习。普通程序员仍在为如何实现业务代码而苦苦挣扎。每天，技术领导者都在处理各种高并发性/新框架/分布式事务。慢慢地，间隙可能会很小。只有运用快速的速度和掌握必要的知识，他们才能做出巨大的努力！

 

五、软技能

有多少人试图进入这家大工厂，但最终他们却默默无闻、默默无闻，蝙蝠等一线公司数十万名技术人员，你知道多少牛，记得多少？平台很重要，更重要的是，它能发展多远。每一家公司都有自己的尿管，其经营氛围、软技能决定了要得到什么职位！看到这个差距，我们可以知道在哪里改进，有目标，还有更多的学习动机。技术人员再也不能独自成长了。他们应该学会与他人沟通，并为自己利用他人的知识。希望每个小伙伴都能得到自己满意的薪水，不要失去少华！

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第六，最热门的语言还是Java？

以下是2017年7月编程语言列表的前10位：

在2016~2017年，Java语言仍然位列榜首。Java作为最流行的语言，仍然是付费编程语言中的佼佼者。这无疑是进入互联网行业并获得高薪的最佳选择。

仅仅依靠技术是不够的

当然，除了技术许可外，Java领域应该有丰富的经验和独特的见解。能够从前台到后台独立构建，良好的沟通能力和团队合作能力等。

通常情况下，即使你不去大公司，许多小公司的技术总监的年薪也没有多大差别。当然，要安定下来需要一段时间，而且没有办法加快速度。

 

7。Java程序员的职业发展有多种选择

Java程序员在他们的职业发展中有几种选择：专注于技术并成为技术专家；转变为技术销售和技术支持；随着技术的发展，从技术管理到高级管理。

最终，这是基于Java技术的。基于扎实的技术（高级软件工程师），如果你有较强的抽象设计能力并打算专注于技术开发，架构师是一个不错的选择；如果个性更适合管理，情商能力突出，技术管理应该是下一个方向。这种发展规划属于“跛行”型。他们每个人都有自己的专业方向，专注于发展。它也是目前普通程序员普遍采用的开发路线计划。

 

职业规划

工作两年以上的程序员可以有几个基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实现顾问或销售人员。其中，程序员最重要的发展方向是高级技术专家，无论是在爪哇。网络或数据库领域，他们必须首先成为专家，然后才能继续发展成为架构师。

虽然建筑师的职位可以工作一辈子，工资也很高，但最适合不同课程的程序员，但这种职位是非常有限的，因为在中国当前的IT行业中，建筑师所需要的条件相对复杂，需求相对较小，这就是ALS。o中国软件产业国际化和成熟的因素之一。

 

9。管理能力和专业知识技能

目前，我国信息技术人才匮乏，缺乏具有相同管理能力和专业知识和技能的人才。特别是对目标管理技术的运用，既有核心技术又有整体控制能力的项目管理人员，很难找到。我建议，对大多数人来说，首先，必须专业化。只有在技术方向深入的情况下，才能进行适当的调整，使自己成为某一领域的专家。

取决于你的情况，决定你是一个Java架构师还是一个高级顾问，还有一些人可能转向管理层，这与人格和情商有关。优秀的软件管理者必须了解技术，掌握核心技能的人在转化为管理职位方面有很大的优势。因此，提高管理能力已成为转型的关键。

 

总之，Java程序员应该根据自己的基本素质和技能选择发展水平，从低到高逐步发展。它也是程序员自己的渐进式发展轨迹，具有相应的素质，包括较强的技术背景和综合管理能力，也是所谓的“两脚走”职业规划发展路径。

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