快讯｜连月薪8万的架构师也“外包”了，那我们该怎么办？

小编今天看到一篇文章，大意是某些不靠谱的互联网公司为了节省人力成本，连团队里的定海神针——架构师都外包了：

 

其实，这从侧面体现出，架构师这一行业的吃香，但是如果真的遇到这种情况该怎么办呢？小编我咨询了一位律师朋友，他表示，目前不少企业都存在“真派遣，假外包”的行为，以此逃避法律规定的“同工同酬及与员工签署固定劳动期限的劳动协议”等义务。但事实上，法院针对这一类行为有明确的鉴别标准，员工如果发现自己的合法权益受到侵犯，完全可以起诉用人单位，得到赔偿。

不过幸好，资本寒冬消灭了一大批”不靠谱“的互联网公司，同时也消灭了一大批技艺不精的”程序员“，而有能力有竞争力的人，即使公司倒下了，也能很快被另一个公司聘请，所以，优秀的程序员即使在寒冬中，也像穿着厚厚的盔甲不会受到影响，这件盔甲就是他们拥有的专业技能。

而很多人做Java开发2，3年后，都会感觉自己遇到瓶颈。什么都会又什么都不会，如何改变困境？很多人写了7,8年代码却还只是一个码农，如何突破自我？同时很多程序员会有一个苦恼，工作了很久，在公司一味的增删改查，得不到技术的提高，无缘底层代码，只会用却不知其原理！如何实现进阶？

工作中处于被动的境地说到底是因为不懂代码的底层原理。公司的工作节奏又比较快，难有机会学习架构原理，也没人教，所以这个时候，学习架构原理，扩展思维，对自己以后职业生涯尤为重要。

针对以上问题，其实更多的是技术方面的东西，我自己收集整理了一套Java架构方面的路线图，分享给目前工作2~5年左右的Java程序员们，可以梳理一下自己的技术，这些东西可能你们平时在工作中接触过，但是缺少的全面系统的学习，所以掌握的都不深，希望看了路线图以后大家知道从哪里开始入手学习（图片长按保存）。

 

一：常见模式与工具

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件

• 常见的设计模式，编码必备
• Spring5，做应用必不可少的最新框架
• MyBatis，玩数据库必不可少的组件

 

 

二：工程化与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

• Maven，项目管理
• Jenkins，持续集成
• Sonar，代码质量管理
• Git，版本管理

 

 

三：分布式架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

• 分布式架构原理
• 分布式架构策略
• 分布式中间件
• 分布式架构实战

 

 

 

四：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

• 微服务框架
• Spring Cloud
• Docker与虚拟化
• 微服务架构

 

 

 

五：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

• 性能指标体系
• JVM调优
• Web调优
• DB调优

 

如何一起学习，有没有免费资料？

以上是自己收集总结的Java架构技术图谱，自己因为比较喜欢技术，所以收集了一些Java高并发、分布式、JVM、spring、源码分析和kafka等架构技术资料，如果你也对技术感兴趣可以来我的Java后端的交流群（867648070），可以到群里来下载这些资料，也欢迎大家进群讨论与学习。

 

潮退了也许并不是一件坏事，他让我们看到，究竟是谁没有穿着裤子在游泳。