690. 员工的重要性

给定一个保存员工信息的数据结构，它包含了员工唯一的id，重要度 和 直系下属的id。

比如，员工1是员工2的领导，员工2是员工3的领导。他们相应的重要度为15, 10, 5。那么员工1的数据结构是[1, 15, [2]]，员工2的数据结构是[2, 10, [3]]，员工3的数据结构是[3, 5, []]。注意虽然员工3也是员工1的一个下属，但是由于并不是直系下属，因此没有体现在员工1的数据结构中。

现在输入一个公司的所有员工信息，以及单个员工id，返回这个员工和他所有下属的重要度之和。

示例 1:

输入: [[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
输出: 11
解释:
员工1自身的重要度是5，他有两个直系下属2和3，而且2和3的重要度均为3。因此员工1的总重要度是 5 + 3 + 3 = 11。

注意:

1. 一个员工最多有一个直系领导，但是可以有多个直系下属
2. 员工数量不超过2000。

思路：DFS，使用字典来存储指定id下的下属员工，深搜递归遍历该下属员工列表，将importance值累加返回。

"""
# Employee info
class Employee(object):
    def __init__(self, id, importance, subordinates):
        # It's the unique id of each node.
        # unique id of this employee
        self.id = id
        # the importance value of this employee
        self.importance = importance
        # the id of direct subordinates
        self.subordinates = subordinates
"""
class Solution(object):
    def getImportance(self, employees, id):
        """
        :type employees: Employee
        :type id: int
        :rtype: int
        """
        def dfs(employees, infos):
            importance = employees.importance
            
            for child in employees.subordinates:
                importance += dfs(infos[child], infos)
            
            return importance

        infos = {}
       
        for employee in employees:
            infos[employee.id] = employee

        return dfs(infos[id], infos)