大学毕业一年 - 北漂生活

心血来潮

 

最近一直想篇文章来记录下我这北漂的第一年,但又无从下手,一拖再拖;我想大概是自己太懒,没有好好总结过去的一年,也就觉得没什么可写吧。但无论如何,终究还是提笔记录过去的一年。

裁员风波

2022年或许是互联网行业在之后10年内最好的一年了,之后估计会步入发展正轨。疫情、战争、能源危机、自然灾害等都同时发生,这些事情好像离我们个人很遥远,其实不然,这不是忧国忧民,而是得我们每个人必须面对的事实与挑战。公司为啥会裁员?我们为何如此无助?面对裁员我们是毫无办法,只能背地里诅咒公司,或者抱怨?可是最终还得直面失业的事实。

就在最近,公司又开始裁员了,这次裁员也是意料之中的事情,5月份北京疫情来势汹汹,我们全部居家了一个月,虽然居家对于我们干程序的这波人来说没啥影响,但是实际对一线业务影响很深,这就导致公司挣不到啥钱了,为了达到降本增效,只能“开猿节流”,比较幸运的是,我又躲过了一劫。

去年作为公司的校招生,满怀期待的来到了公司,可事实是在这一年之中经历了3次裁员,2次与我负责的业务线相关。前两次裁员,对于我来说,觉的很正常,毕竟新人代替老人,这是公司发展最基本的法则。可是细细想来,还是我太单纯,就是干活干的在优秀,在怎么努力,一切都是没啥用的,该裁员还得裁;这就是我刚入社会的第一课,得时刻保持警惕,保持热情,保持学习能力。

这次裁员其实给我打击挺大的,和我一块校招入职的小伙伴这次很不幸在裁员名单中。现在回想,也就是在这一年内,我们一块吐槽公司,八卦某某人,相互帮衬,这关系远远要比部门里面同事关系深切,老人抱团对抗,新人类聚八卦。这个世界来来往往的人多了,有些临时组团的人也终究只能陪一段路了,最终的路还是要一个人独自走下去了。

宇宙的尽头是编制。新生代农民工,在大城市一个人打拼,本来就是不稳定的,虽然说程序员工资如何如何高,但是这也只是暂时的,其实质上就是普通的民工而已。也和其他行业打工人一样,一直得考虑如何在这个城市生存下去,得担忧下份工作会比现在好吗,会不会有一天没人要了.....

打怪升级历程

去年这个时候,我和大多数同学一样,也是兜里面踹着家人给的几千块钱,一个人来到一个陌生的城市。从那时的懵懂无知,到现在的心机重重、不思进取、焦虑、孤独,感觉自己的确成长了不少。回想一年前,从来北京实习,到毕业后果断换公司,在到现在,这段时间好像平淡无奇,没事事情发送,但好像隐隐约约的充满了色彩。

一年前,我决定要换公司了,离开实习了6个月的老东家-京东,可是当初的离职也给了我后面找工作埋下了痛苦的伏笔。一个人,盯着烈日,揣着简历,从大兴区跑到昌平区,从朝阳区跑到海淀区,无尽的地铁,冷漠的面试官。白天的繁华与嘈杂,晚上的孤独与寂寞,这世界好像与我毫不相关,我也好像融入不了这个社会。那段时间焦虑过、悲伤过、也激动过,短短一个月的时间,我感觉我得到了前所未有的成长。人呐,果然是在痛苦的煎熬中,强大起来的。

好在,面试多了,就有经验了,也找到符合自己口味的公司了。现在工作的公司嘛,该有的基建也都有,项目也是比较新颖的,技术点也是够我学挺久的。在刚入职的前几个月中,过的非常滋润潇洒,没有KPI、没有OKR、不用排查线上问题、到点上下班。校招生还有培训课程、有团建,大家其乐融融。然后这种美好的生活没持续多久,活来了,压力也来了,各种指标也开始逐渐背负了,最为重要的是,公司也开启了第一次裁员...... 这次裁员给我的感受就是领导的冷酷无情,公司的雷厉风行,不过裁员后没多久,我们就发了年终奖,整体来说,心里还是美滋滋的。这就是悲喜交欢,有句话写的挺好的,若能避开猛烈的欢喜,自然也不会有悲痛的来袭。

 至于上半年嘛,公司也是新年新气象,业务很多,我也就自然而然的忙活起来了。在最忙的那段时间里面,我们这条业务线,又是换运营,换领导,部门调整等一些列操作;人手不够了,就从相对较闲的部门要了一人过来,这一系列操作使我又警觉起来了,心里就开始嘀咕,会不会在不忙的时候,又来一波裁员,那这样的话,只能从我这条业务线开始裁。紧接着就是全北京疫情爆发,全员居家,之后就是轰轰烈烈的裁员了。不得不说,居安思危的意识得有,过度了就成焦虑了。

缓解危机意识

在工作中,我们大多数人的工作模式应该是:做需求 -> 做需求 -> 做需求...,永无止境的做需求。说实话,这种工作模式的 ROI 是非常低的,因为绝大部分需求都是在已有的框架里进行简单的 CRUD,即使在一些 QPS 几十万上百万的部门也会有很多这样的需求。这些需求其实无法让你学到太多的东西,天天做这些需求,技术得不到进步,绩效和晋升也和自己彻底无缘,只能成为别人眼中苦逼的 “老黄牛”。如果在长时间内没有任何技术方面的提升,我觉的就是入职的时候就是巅峰的时刻。

那在工作中如何提升自己呢?

  1. CRUD需求不得不做,但是我觉的在这些简单需求往往是线上出现问题最多的部分,我们可以通过优化接口速度、解决线上问题等提升自己的软实力。
  2. 每次和领导要排期最好给自己留点buffer。这样的好处就是,可以从容的解决线上突发问题,如果运气好没线上故障,自己专研一下,自己之前面试薄弱的部分,这样就能缓解焦虑了。
  3. 每次昨晚一个需求都应该考虑,如果要迭代下期,我应该如何设计?设计的优势在哪?用到的技术哪些是比较牛逼的,可以写简历里面,最好及时记录,以防那一天突然被裁了,都不知道自己干了写啥。
  4. 最重要的:技术是第一生产力。我们的价值就是在于我们在合适的平台,发挥我的价值。而技术这玩意,得死磕到底,多思考,多学习,多面试。

情感方面

我以为夏天的尽头会有一个女孩等我,后来才知道夏天的尽头是秋天。对待感情方面,长时间是想拥有,偶尔有时害怕,排斥。咱也不是颜值控,也不会花言巧语,就是单纯的直,得得多在哔站、小红书学学了。

生活方面

程序员一般都是非常忙的,所以生活都很简单,不是在解决bug就是在解决bug的途中。

【理财投资】我身边的同事倒是对车和股票蛮有兴趣,特别是上半年股票的大起大落,周围同事更是讨论的日火朝天;我呢,以前不太关注,现在多少也了解一些。

【个人成长】我经常有晚上睡觉前听书的习惯,晚上没有女朋友可以煲电话,为了打发这段无聊孤独的时间,这个习惯就坚持了下来。平时看看还能开阔视野以及提升认知;毕竟我们已经很少有自己的时间来完整的阅读一本书了。买的一堆书就看了前面几页,几乎很少有时间去翻他。我们程序员大部分时间都在与机器对话,而且用的是最底层的逻辑思维,所以我们程序员是一个很单纯的群体,特别是那种技术大牛,没有任何套路。

【健身运动】不得不说,这块就是躺平状态。没有爱好的球类,不喜欢燃脂类的运动,唯一喜欢的就是慢跑,北京这疫情反反复复的,倒是给了自己一个好理由。

【旅游】在北京这段期间,周末了得约朋友出去玩玩,不得不说,名胜古迹很多,而我们文化程度有限,顶多出去拍拍照,晒晒圈的。故宫、颐和园、天坛、天安门、鸟巢、水立方,古今中外,文化深厚呐。不得不佩服朱棣和姚广孝。

【考证】在学校报名的驾驶证,到现在还没考完......

未来发展

程序员的瓶颈期是公认的事实,能从普通开发干到技术领导级估计在大中型互联网机会等于0。这方面得长期尝试找方向。后面去小公司?自己创业?当培训老师?进国企?自媒体?都有可能,现在资历不够,就暂且不考虑太深。

短期看,还是要好好提升自己的技术实力,前短时间学习了一些kafka、springcloud一堆组件,到现在都忘记的一干二净了,还得坚持写博客,一步一个脚印学下去。redis这本书买回也看了近1/3了还得继续坚持呀。

最后

今晚只是突然想写写东西,没想到一下了写了近4个小时,也算是把我这一年的情况梳理的差不多了。面对裁员,接受突如其来的失去,珍奇不期而遇的惊喜,与个人无关。面对成长嘛,我觉的很大一部分是接受,接受分道扬镳,接受世事无常。面对未来,不为一时一事所感,不为风险所惧,勇敢面对挑战。

回首来路,收获满满,展望前方,未来可期!

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                                                                                                                    2022年06月26日 - 凌晨

                                                                                                                               北京·朝阳

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