聊聊互联网行业对35岁码农的偏见，以及大龄码农的破局之道

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• 市场对35岁以上的程序员是否有就业偏见？
• 为什么会出现对35岁程序员的一些偏见呢？
• 程序员35岁的破局之道

大家好，今天给大家聊聊目前程序员就业市场上普遍对所谓的35岁码农的偏见问题，以及对于大龄程序员的破局之道。

市场对35岁以上的程序员是否有就业偏见？

首先先说说现状，就是到底现在就业市场对35岁以上的程序员是否有一定的就业偏见？这个问题是显而易见的，确实是在一定程度上是存在的。因为一些大厂或者是中小公司，可能会内部有一定的规定，就是说招聘的时候如果不是技术中高层级别的，可能会卡这个年龄在35岁以内。

另外就是有一些公司的面试官，自己的评判标准中，可能就是会对这个35岁年龄会有一定的偏见，就是倾向于招聘尽量年轻一些的程序员，这也是一种情况。

所以结合上面对现状的描述，现在确实可能有一些35岁左右的兄弟出去找工作的时候，简历投递出去发现得到的面试机会比较少，虽然暂时还不至于说失业那么严重，最后也能找到工作，但是确实职业生涯发展和道路再往后走会走的比较艰辛一些。

为什么会出现对35岁程序员的一些偏见呢？

那么既然现状搞清楚了，很多兄弟可能也对这种情况感同身受，确确实实感受到了痛点，那么接着给大家分析分析，到底为什么会出现这种对35岁程序员的一些偏见呢。其实这个里面都是有原因的，下面的内容可能较为真实ÿ