芯片巨头的“中年危机“：TI大厂裁员30%，新厂未建旧厂先崩

大家好，我是芯语。今天咱们来聊聊全球模拟芯片老大德州仪器（TI）的魔幻操作— —左手接拜登的16亿美金补贴，右手裁自家工程师，活脱脱上演了一出“芯片版《纸牌屋》”。当TI的裁员通知比我的外卖还快送达时，我就知道这瓜必须得切了。

一、“裁员套餐”上桌：Lehi工厂的“硅谷式断舍离”

2025年4月3日，全球半导体巨头德州仪器（TI）端出一份“裁员套餐”，对象是自家美国犹他州Lehi工厂的员工。这波操作堪称“快准狠”— —3月27日通知员工，4月3日官宣，连“裁员预告片”都省了。

Guan方说法：为支持“长期战略”，优化资源，顺便给新工厂腾地方。

员工吐槽：“翻译成人话就是：拿完补贴，优化电池！”

据小道消息，这次裁了约**30%**的员工，但TI咬死不认具体数字，只甩出一句：“没到WARN法案的33%红线！”（翻译：别问，问就是合法合规）。按2023年数据，Lehi工厂约1100人，300人可能已加入“半导体失业者联盟”豪华套餐。

二、裁员背后：芯片巨头的“中年危机”

TI这波裁员看似突然，实则早有伏笔

1. 业绩滑坡，堪比“过山车俯冲”
   2024年，TI全年营收156亿美元，同比跌11%；净利润48亿，缩水26%。工业与汽车市场（占营收70%）集体躺平，工厂产能利用率堪比“周末的健身房”— —空荡荡。

2. 新厂建设：一边砸钱，一边砍人
   刚拿完美国政府16.1亿美元芯片法案补贴，TI反手就裁了旧厂员工，被网友调侃：“这是薅完羊毛就杀羊？” 不过TI理直气壮：新厂LFAB2在建，2026年投产后要招800人，现在裁旧人是为了未来招新人！（逻辑鬼才诞生）

3. 行业周期：半导体界的“七年之痒”
   全球半导体行业正经历“周期性阵痛”，隔壁NXP、ON Semiconductor也纷纷裁员。TI的嵌入式业务利润率暴跌，Lehi工厂首当其冲— —毕竟这里连设备都“闲得发霉”。

三、员工怒评：TI的“迷惑操作大赏”

被裁员工在论坛疯狂输出：

• “高绩效工程师优先裁？”
  论坛爆料，TI专挑技术骨干下手，反而留下“摸鱼侠”。员工怒斥：“这波优化，反向操作！”
• “收购美光工厂，整合成‘车祸现场’”
  2021年TI收购美光工厂后，遗留团队和新管理层矛盾不断。员工吐槽：“TI的整合能力，比我的焊锡技术还烂！”
• ​​“说好的‘美国制造复兴’呢？​”
  一边喊口号建美国本土供应链，一边裁自家工人，网友锐评：“TI的‘可靠’，指可靠地裁美国人。”

四、历史重演：TI的“全球裁员巡演”

TI的裁员史，堪称一部跨国“职场惊悚片”：

• 2009年法国罢工：裁305人引发全员罢工，法国员工怒怼：“补偿金还没星巴克会员卡值钱！”
• 2024年中国“撤退”：裁掉北京50人低端电源团队，网友戏称：“TI这是‘打不过就撤’，转行做印度咖喱味芯片？”

对比美国员工“默默领盒饭”，法国兄弟的硬核反抗显得格外悲壮— —资本主义的铁拳，果然在社会主义工会上碰了壁！

五、未来展望：TI的“自救剧本”

尽管争议满天飞，TI仍坚持“战略正确”：

• 砸钱建厂：2025年追加50亿美元资本开支，誓把Lehi新厂建成“芯片界迪士尼”。
• 画饼充饥：CEO哈维夫·伊兰放话：“工业市场快触底了！”（员工内心OS：触底？我看是触礁吧！）

行业分析师则泼冷水：“终端需求不回暖，TI的裁员怕是‘续集不断’。”

结语

TI这波裁员，像极了中年大叔的“健身计划”——一边挥泪告别啤酒肚（旧产能），一边咬牙举铁（建新厂）。只是苦了员工：“说好一起到白头，TI却偷偷焗了油！”

至于这场“优化”是战略神操作，还是公关灾难？或许只有等2026年新厂投产时，才能见分晓。毕竟在芯片行业，唯一不变的真理就是— —周期虐我千百遍，我待周期如初恋。

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