人物设定
百依百顺的农村人(无歧视)
思维活跃的大学生
性格张扬的年轻人
成熟稳重的中年人
在一场面试中,来了四位性格鲜明的人。不同性格的人对公司都会有不同程度的帮助,所以最后决定在他们四个人中选出一位。
主面试官心仪中年人,觉得他经验丰富,短时间内就可以适应公司,为公司带来收益。可其他面试官却看好大学生和年轻人,觉得他们青春活力,在调节公司氛围有重要帮助,并且他们学习能力很强,也可以很快适应公司,未来也是发展前途很大的。
一旁的农村人也知道自己能力经验等方面不如其他人,却也顺从了这个社会的选拔方式,信心也是一落千丈。
年轻人对于自己进入这家公司有十足的把握,于是侃侃而谈。大学生却用自己的专业知识畅谈自己的看法,与公司的未来。渐渐的主面试官也看好他们起来。但年轻人过于表现自己,忘了道德礼仪,不在乎他人的感受,而受到面试官们的质疑,认为这样的人没有规矩不好管理。而年轻人的想法虽然志向高远,却又不合实际,面试官也希望他能脚踏实地的一步一步走下去。
最后面试结果,选择了大学生。首先他虽然不如中年人有经验,却也能看清社会现实。思维活跃但也遵规守纪,也把年轻人比了下去。相比没有信心得农村人,大学生确实更加自信。最后结果毋庸置疑。
对于公司来说,实力是尤为突出的一点。但拿综合方面来说,其实每个人都有各自的长处。所以我们要发展自己长处,弥补自己不足才是最重要的