2016运维面试问题总结

2016运维面试问题总结

1.        基础操作：面试和笔试的时候肯定会问到，频率最高的命令有:mkdir find awk sed uniq sort tail head mkfs chmod crontab lsofnetstat route tcpdump tar等主要考察为后面参数的选择以及格式

2.        基础服务:dns dhcp nfs vpn apache ftp 工作原理、nfs的三个模块的作用，dns的各种记录名称以及作用、dhcp的四个过程、apache虚拟主机的创建（有的面试官会要求现场写配置文件）、ftp的主动模式和被动模式

3.        软硬raid的区别 raid的各种级别，各种级别的优缺点、大小的计算、备份恢复情况、最多可以坏多少个

4.        源码包编译的时候、大致的过程、系统都做了些什么事情

5.        Tcp的三次握手和四次分手的过程和详细的状态以及报文段的考察（要求非常熟悉，基本每个公司都会问，或者笔试都会考）、osi七层模型每层的功能、每层中都各有那些协议族，那些协议是面向连接的，那些是不面向连接的。

6.        软硬连接的区别，具体怎么连接的命令

7.        Linux系统的七个启动级别、操作系统启动过程。

8.        Iptables的三表五链，怎么将本机的80端口转发到8080等类似的问题。

9.        服务器性能指标的查看（内存、cpu、磁盘、网络流量、虚拟内存swap、etc下的proc）free各个字段的含义、top各个字段的含义、ps、iftop各个字段的含义等都要十分清楚

10.    Shell中文本处理命令的用法（cut、tr、diff、uniq、awk、sed、wc、grep等命令以及参数的选择要非常熟悉），shell中$? 、$0 、$#、$@、$!、$$、$*等各种$的含义。循环for的书写、if的书写以及其中的各种判断要非常熟悉。

11.    find命令的使用要非常熟悉。

12.    crontab命令的使用。

13.    基本权限以及权限中u+s g+s o+t 的设定以及含义、为什么有的是大写的s，有的是小写的s 特殊权限的i权限

14. Nginx与apache与lighttpd的区别和各自的优缺点。nginx的虚拟主机创建、负载均衡、反向代理实现，需要能够时刻写出来（迅雷面试直接给你环境、让你现场写配置文件），nginx的日志文件记录的级别。

15. Lvs的拓扑图，四种模式的具体实现过程，四种模式的对比优缺点，十种算法。

16. 几种常见的服务的端口号（ftp ssh telnet snmp pop3 IMAP rsync等）

17. DNS的工作原理原理以及实现过程。

18. kill命令的-9与-15的区别

19. route的使用要非常熟悉。

20. puppet的实现以及配置文件的语法-资源的定义（类、函数、节点）资源中的file、package、exec、service。

21. hadoop中amenode、datanode、MapReduce 、jobtracker、tasktracker。以及hdfs的存储策略-块，mapreduce实现的大概过程。Mfs对比hdfs。

22. 反向代理软件squid、varnish、nginx的原理以及各软件的优缺点。

23. 怎样实现mysql数据库的健壮与稳定。Mysql全备份与还原，密码的忘记与修改，mysql内增删改查、授权等的具体实现命令，在深入一点可以看看命令的执行先后顺序。

24. fastab文件中各个字段代表的意义。

25. 我们公司的官方主页访问特别慢或者不能访问怎么办，你怎么处理（这个问题要思路清楚、从前端到后端依次说明可能出现的问题）

26. 如果你有一台云主机，你将会做些什么来保证这台主机的安全性。

27. 监控方面你不管写几个监控，基本上都会问你最熟悉那个或者你最感兴趣的是哪一个，然后在你说的这个上面问你一些问题，主动还是被动、用的什么协议等问题。

28. 介绍一下你在平时实验或者搭建这些东西的时候遇到的问题。

29. 谈谈运维工作的将来发展趋势或者你对将来运维工作的规划。

30. 技术运维面试官一般会采取三种面试策略：1-问你最感兴趣的是什么，然后就在你说的这个东西上面深挖坑，千万不要说你什么都感兴趣或者什么都不感兴趣，要挑选一个你完全掌握的来说。2-拿着简历问，你写什么就问什么，有的时候会全部问，有的问一部分。3-针对他们公司的实际情况来问跟他们相关的东西，所以去那家公司面试提前总结做好准备。

31. 你要会python就会非常好，可以考虑自己学，不会就是不会，但是要说明自己在开始学习。如果技术面试官问你算法，你会就不说什么了，如果死问你算法你不会那就是要专门要挂掉你，做好心里准备。

32. 多练习自己的表达能力，表达要清晰明了，特别是hr面的时候，不要在这最后一关上面失败，那就得不偿失了。不管你也谁在面试，表现一定要谦虚，有礼貌，最重要的是要有眼色，不要做一个死木疙瘩。

33. 无论几面的面试官基本都会在最后问你你有什么要询问他的，一定要有问题，不要直接问薪水问题和待遇问题，我自己觉得最好的一个问题是：我想咨询一下公司在对运维岗位的某个方面没有特别什么要求，比如python、mysql、存储等方面。或者问问公司针对新人有哪方面的培训或者培养方式。

 

 

HR问一般会问的问题总结：

1、请你自我介绍一下你自己？

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，切记说得合情合理企业才会相信。另外企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

 

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

在对自己的评价中，要学会充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作优势，让用人单位看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。列举优点时，结合具体的事例，不要太过于空泛。

 

3、说说你最大的缺点？

人无完人，但对于缺点不要进行细节描述言，表述的时候要学会进行慨括，言多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改正缺点的方法与信心。

如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

 

4、你并非毕业于名牌院校？

是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我在XXX接受过培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。而且其实并非名校就受企业喜欢，更多的是你在学校学到的东西。

5、你对加班的看法？

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：“如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。”

 

6、你对薪资的要求？

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

事先了解该行业的整体薪资范围，根据企业的情况，给出合理的范围。用最真诚的态度与面试官探讨该问题即可，不必给出具体的数额，一个切实的范围即可。只要你符合企业的招聘要求，那么企业自会给予你最为合适的薪资。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

回答样本二：“我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人