面试丨求职时这样回答问题你就输了！来自IT面试官视角的深度解读

本文将从面试完整流程、简历书写与优化、面试问答到最终选定offer的全过程，展开360°全方位详细的指导说明，希望对求职路上困惑迷茫着的小伙伴们有所裨益。

一、面试完整流程一览

根据本人多年面试程序员的经验来看，技术人员的面试流程一般分为这么几步：

简历投递

人事筛选简历

技术小组筛选简历

技术面试 2～5 轮

人力/综合面试

当前轮次通过，进入下一轮候选人清单

二、如何翻倍自己的面试机会

1.拿到面试机会的几个重要前提

有相应的岗位；

符合投递条件(学历、工作年限)；

有多个投递渠道（招聘网站、猎头、内推、技术群）；

简历符合要求且有亮点；

才华横溢且名声在外；

2.扩展投递渠道

现有的投递渠道：招聘网站、公司官网

可以扩展的投递渠道：猎头、内推

独特的方式：优秀的作品（软件产品、开源项目、文章、出版物）、实习

其中，可以合理运用几种成功率较高的方式：

优秀的作品

内推（论坛、技术社区、交流群）

猎头（仅限于高端人才）

实习

3.如何编写或者优化自己的简历

我们来看下，在写简历时，经常会遇到哪些令人头疼的问题：

没有实践经验（应届生）

不确定哪些信息该写哪些不该写

不知道如何在简历上展现自己的优势

不知道如何编写项目经验一栏

为了高大上写上了自己不熟悉的技术名词

三、简历编写与优化

我们以一位大数据开发工程师的求职者简历，来具体看下优化前后的对比：

优化前：