本文将从面试完整流程、简历书写与优化、面试问答到最终选定offer的全过程,展开360°全方位详细的指导说明,希望对求职路上困惑迷茫着的小伙伴们有所裨益。
一、面试完整流程一览
根据本人多年面试程序员的经验来看,技术人员的面试流程一般分为这么几步:
简历投递
人事筛选简历
技术小组筛选简历
技术面试 2~5 轮
人力/综合面试
当前轮次通过,进入下一轮候选人清单
二、如何翻倍自己的面试机会
1.拿到面试机会的几个重要前提
有相应的岗位;
符合投递条件(学历、工作年限);
有多个投递渠道(招聘网站、猎头、内推、技术群);
简历符合要求且有亮点;
才华横溢且名声在外;
2.扩展投递渠道
现有的投递渠道:招聘网站、公司官网
可以扩展的投递渠道:猎头、内推
独特的方式:优秀的作品(软件产品、开源项目、文章、出版物)、实习
其中,可以合理运用几种成功率较高的方式:
优秀的作品
内推(论坛、技术社区、交流群)
猎头(仅限于高端人才)
实习
3.如何编写或者优化自己的简历
我们来看下,在写简历时,经常会遇到哪些令人头疼的问题:
没有实践经验(应届生)
不确定哪些信息该写哪些不该写
不知道如何在简历上展现自己的优势
不知道如何编写项目经验一栏
为了高大上写上了自己不熟悉的技术名词
三、简历编写与优化
我们以一位大数据开发工程师的求职者简历,来具体看下优化前后的对比