2020再谈软件测试、敏捷测试

1.职业发展更多元化

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。

2、 通用性人才，有无限机会。

软件测试人员通用型人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。

并且相对于一些其他传统行业，在互联网公司里，内部政治、勾心斗角一般是比较少有的，上下级关系也较为简单，更重要的是只要你技术出众、有实力，你就可以获得无限的机会。

3、 缺口大，薪资高。

从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性，近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二三十万或更高。

敏捷测试的独有特性有哪些？

敏捷测试独有特征非常鲜明，与传统测试相比较，敏捷测试是一个很具有代表性的测试方法。敏捷测试是顺应敏捷开发方法，力求达到质量和效率平衡的一系列的测试实践。敏捷测试是一套解决方案、一类测试操作与管理的框架、一组实践或由一定顺序的测试活动构成的特定的测试流程 ”。

敏捷测试更多的是关注用户体验、系统使用场景，把单功能测试交给开发自测。
敏捷测试过程测试人员尽早介入，参与项目全流程。
敏捷测试持续集成、持续测试、随时随地测试，引入 CI / CD。
敏捷测试以用户需求为中心，强调用户体验。
敏捷测试是测试人员全程参与项目，与开发人员直接沟通，并肩协作。
敏捷测试是的缺陷的修复成本降低。
敏捷测试中Code review、单元测试、自动化测试，非常重要。

2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT打过向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。

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因此，IT行业的人才需求也会进一步加大，对软件测试人员而言，这是一个机遇，也是一次挑战，更是一个弯道超车的好机会。