集合运算

已知某公司的职员有经理(manager)和技术员(technician)。

请用集合解决以下问题:

将既是经理又是技术员的职员保存到集合 set1 中,并输出
将是经理但不是技术员的职员保存到集合 set2 中,并输出
将是技术员但不是经理的职员保存到集合 set3 中,并输出
将身兼一职的职员保存到集合 set4 中,并输出
判断 张飞 是否是经理,如果是经理,输出「yes」;如果不是经理,输出「no」
求出经理和技术员有几人,并将结果输出
注意:集合 manager 与 technician 已存在,可以直接使用
代码如下:

将既是经理又是技术员的职员保存到集合 set1 中,并输出
set1 = manager & technician
print(set1)

将是经理但不是技术员的职员保存到集合 set2 中,并输出
set2 = manager - technician
print(set2)

将是技术员但不是经理的职员保存到集合 set3 中,并输出
set3 =technician - manager
print(set3)

将身兼一职的职员保存到集合 set4 中,并输出
set4 = manager ^ technician
print(set4)

判断 张飞 是否是经理
set5 = {‘张飞’}
if set5 < manager:
print("「yes」")
else:
print("「no」")

求出经理和技术员有几人,并将结果输出
print(‘经理和技术员有{}人’.format(len(manager | technician)))

某公司雇员(Employee)包括经理(Manager),技术人员(Technician)和销售员(Salesman)。开发部经理(DeveloperManger),既是经理也是技术人员。销售部经理(SalesManager),既是经理也是销售员。 以Employee类为虚基类派生出ManagerTechnician和Salesman类;再进一步派生出Developermanager和Salesmanager类。 Employee类的属性包括姓名、职工号、工资级别,月薪(实发基本工资加业绩工资)。操作包括月薪计算函数(pay()),该函数要求输入请假天数,扣去应扣工资后,得出实发基本工资。 Technician类派生的属性有每小时附加酬金和当月工作时数,及研究完成进度系数。业绩工资为三者之积。也包括同名的pay()函数,工资总额为基本工资加业绩工资。 Salesman类派生的属性有当月销售额和酬金提取百分比,业绩工资为两者之积。也包括同名的pay()函数,工资总额为基本工资加业绩工资。 Manager类派生属性有固定奖金额和业绩系数,业绩工资为两者之积。工资总额也为基本工资加业绩工资。 而DeveloperManager类,pay()函数是将作为经理和作为技术人员业绩工资之和的一半作为业绩工资。 SalesManager类,pay()函数则是经理的固定奖金额的一半,加上部门总销售额与提成比例之积,这是业绩工资。 编程实现工资管理。特别注意pay()的定义和调用方法:先用同名覆盖,再用运行时多态。
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