利用软件工程和UML写需求分析

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利用软件工程和UML写需求分析

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以工资管理系统为对象

需求分析1、
功能定义 图1.1-工资管理系统层次图

工资管理系统应完成以下功能：
①员工信息管理： 实现对员工信息的输入、查询和修改（如员工编号、工作岗位、部门、姓名、性别、身份证号、入职日期、民族、籍贯、现住址信息）。对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。能对各种数据进行添加、修改、删除等操作 。

②工资管理：此模块的功能就是对工资的管理包括查询和修改。员工工资分为两部分：一部分是基本工资，根据员工的工龄和岗位设置；从而对员工工资情况维护。

   工资规定基本工资：2k
   
  岗位：文员(+800行政)，技术员(+2000)，后勤(+200)，会计(+1500财务)，销售员(+2000)，生产员(+800)
  
  工龄：不满1年（+0%），1年（+2%），2年（+5%），3年（+8%），3年+（+15%）
  
  工资=基本工资+岗位补贴+工龄补贴

③统计分析功能：根据一定的条件对员工历史工资查询，对每月工资的发放统计，统计当月所要