【疫情是否会对2021届就业形势产生影响】听说连21届都要跟20届毕业生“抢饭碗”了？

2020~2021

疫情形势下，2020年，847万大学生需要就业，2021年大家毕业的时候，就业形势依然严峻，你将如何应对当下严峻的就业形势？

疫情对20届高校毕业生就业影响的一份调查结果分析

今年经济环境相较往年不太景气，受到影响的可能不仅仅是2020届的，2021届的我们可能也会被波及到。就业形势这边是肯定很 严峻了，我们看看考研那边，2021年考研报名的也会激增不少，2021考研备战的同学们可能受有很大影响，况且考研报名人数新增这么多，而且疫情期间备战复习不是一般的鸭梨山大，同样很难。

从上图，估摸着明年我国高校毕业生势必同比往年增长，加上今年尚未就业的毕业生存量，想想在新冠肺炎疫情形势下，一个大的就业群体亟待求职，就业形势更为严峻。

 

从企业一方来讲，有招聘需求的企业，今年在招聘上也是犹豫不决，甚至导致整个市场招聘需求下滑，线下招聘活动停止。

疫情爆发后企业招聘规模变化

为什么说是犹豫不决呢？

老员工的薪酬要维系，新入职的很难短期内给公司带来营收，加上复工手续复杂，企业还需要为员工准备口罩、消毒水、体温枪、登记薄等额外开支，造成很多企业对招聘的前景也呈观望态势。一方面是大量求职者由于疫情的影响增大的求职意愿，一方面是企业对于疫情及复工后的前景摇摆不定。

如今年疫情突发，市场经济环境相较往年不太景气，从而有招聘需求的企业在招聘上也是犹豫不决，导致整个市场招聘需求下滑，线下招聘活动停止，市场招聘数量大大减少，我们求职的竞争力会加大，在另一个方面，有人才需求的企业招聘单位所给出的面试标准可能会更高更高。就此，不管是今年还是明年高校毕业生，市场招聘数量的大幅减少给见习实习或工作求职的高校年毕业生带来影响是非常之大的，且如果疫情不尽早结束，可能会殃及明年2021年的春招等一系招聘就业潮。

从应届毕业学生一方讲，今年疫情突发，市场招聘数量大大减少，对高校毕业生的见习或工作求职带来非常大的影响，竞争力会越来越大，且如果疫情不尽早结束将会导致秋招前的实习机会少之又少，但就目前的情况看，2021届毕业生仍有机会实习，但是自身还是得尽量抓住机会！

最重要的是，因为疫情影响，大四来临之前我们估计得大部分时间线上上课，既要学好专业课程（有些学生可能还有重修的课程），又得在课外准备好一些面向岗位的专业技能，对于一些不自觉的学生可能专业课程的学习可能会落下，专业技能估计也没能学好，严重的会导致部分课程重修，从而本来用在实习和找工作的大四时光就被用在重修课程上，如此就显得很被动，这是也正是疫情带来尤为主要的的影响。

对此，我们要认定自己的职业方向，在不多的时间内较深入的了解自己职业所需的技能，找今年对口的职业去实习，争取在大厂实习，不断学习职业技术，加强语言表达和团队合作能力。

充分认知自我和了解社会现状，努力提高自己的专业知识技能和自身的职业素养，选择合适自己的职位，用认真地态度对待每一件事，每一份工作，脚踏实地。认识自己的能力，调整好心态，选择适合自己的岗位。学习职业技能，增强自己的核心竞争力。

想就业，首先不要挑剔，先找到一份工作慢慢发展，看看自己适不适合喜不喜欢再考虑以后怎么发展。我们必须提高自身的条件，努力学习，就业上不盲从，更具自己的能力和兴趣爱好选择合适自己的职业。也许最开始的职业并不是很理想，我们可以从基层做起。

不要有太高的要求，毕竟自己专业技能不足，很多需要学习的东西，同时也必须搞清楚社会、公司缺少什么样的人，主动了解专业必备技能，再深入学习。其次，学习能力也特别重要，工作当中，经常会碰到自己没有接触过的知识，这时候就要自学了。所以没毕业前必须培养自身的学习能力。

最后，心态是一个人最重要的精神面貌，遇到问题不要逃避，分解问题逐一突破才是关键。

可以总结为以下几点：

1、要找准定位，调整好心态，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。

2、审清情势，确定就业范围，应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部。

3、我们要增强自身素质，变压力为动力，降低期望值，大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。

所以啊，我们自身还是要努力抓住就业机会，着眼于未来，学好专业课程同时也要注重好用于实习就业的知识技能储备！

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