好的软件测试的简历是什么样的?

很多人说,简历并不重要,那是因为你没有体会过石沉大海的感觉!

很多人会私下的问我,为什么我投了那么多简历,都没有接到面试通知,也没有HR给我电话联系呢?是不是我真的不行?在社会上没人要了吗?

并不是,就是简历这个求职中的第一个实际环节出现了问题。作为HR来说,每天至少要筛选几十甚至上百份简历,简历就是体现你的能力,体现你的技能与公司的需求匹不匹配。纵使你有再牛掰的能力,在简历中体现不出来,那就获得不了和HR以及面试官的沟通机会,酒香也怕巷子深!

这次咱们不说虚的,咱们拿出来几个简历来分析一下,10分钟的时间,教你写出合格的软件测试简历!
在这里插入图片描述
首先来看这个简历,姑且就叫这位姑娘为“王铁锤”吧,嗯,好记!

首先咱们先看教育经历

基本信息我就不说了(没有学历的抓紧时间想办法,网络教育,成人自考,函授都可以,一定不要写中专和高中就拿出手了,最低也得大专)。

很多人在教育经历这一点会犹豫,感觉自己不是计算机专业,要不要在简历里面把自己的教育经历改成计算机专业。我的态度就是:没必要。简历上你改了,毕业证你能改吗?所以在这一点没有必要去伪装自己,所以现在做什么工作,并不受你原先专业的影响,面试官考察的也不是这个。面试官会如何面试你,后面我再细说。

其次,咱们看个人能力这块。

首先就要突出你的个人特色,你最擅长的一定要写在前面。有的HR真的会没耐心看完,注意力最多3行!

每个人都会有自己擅长的技术,比如性能、或自动化、或数据库、或Linux、或java、或Python。如果你写什么黑盒测试策略,测试方法、功能测试用例编写、禅道使用,这些内容就不要往上去写了,没有太大的必要。也去你会说,我只会这些,怎么办?听话,认真去学,做技术没有捷径,纵使你天资过人,该走的路一样要走。不可能像苏乞儿睡一觉就学会了睡梦罗汉拳吧?

另外一个就是王铁锤的简历中,个人能力中写的都是熟悉和掌握,甚至还有了解,对于HR来说,掌握代表的是会用,熟悉代表着用过,了解就代表着不会。对于自己真正掌握的技术,要大胆写上“精通”。

还有一个细节,铁锤的个人能力中的第5条,这样写是非常好的,详细的说明你会什么工具,对于面试官来说,这是最具有吸引力的。如果不会,就去学习,不会不是理由。

在这里,面试官会采取各种套路去考察你所写的个人能力是否真实,具体面试官会怎么给你下套,后面详谈。

第三个,咱们说说工作经历

很多同学在这里又该发愁了,发愁自己没有好的学校背景和公司北京,认为自己没有底气,错了,是不是大公司并不重要,重要的是你会什么,你经历过什么。

比如说你是负责某个电商教育项目的注册页面流程测试,那么就说明你在团队中并不是一个重要的地位。但如果让你负责的是支付流程或者退款流程,可以说你在团队中是非常受重视的。

所以说࿰

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