揭秘一线互联网2019年终奖发放

2019年,你能拿到年终奖吗?

一份来自中智调研的报告,93%的企业计划发放2018年终奖,其中半数企业选择在2月份发放。在不发放年终奖的企业中,53%的企业因为企业利润大幅度下降而做此选择,另有20%的企业以其他激励形式替代年终奖。

幅度下降而做此选择,另有20%的企业以其他激励形式替代年终奖。
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小编搜集的网络调查报告,从企业内部岗位来看,研发岗位年终奖最高,即程序员以11776元夺冠,稳坐第一的宝座。看来程序员有“钱”途不只是说说而已,而是事实。
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年终奖,一直是横在老板与员工间的隔阂,或许更是一部血泪史,但无论多少,拿到手就是公司对你的肯定!作为程序员最集中的三大城市,北京、上海、深圳三地的程序员,年终奖地图已经出炉:

北京

上海
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深圳
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(以上取自平均值,个人岗位、公司情况等方面不同,难免会有差异。)

互联网公司,不仅要发年终奖,还要发得轰轰烈烈,发得别出心裁,发得拉仇恨,惹众怒!在一次关于2017年终奖的抽样调查报告上,IT精英们的普遍反馈是:他们的年终奖≥3个月工资,这还是行业的平均水平。

2019年,你给自己的年终奖励是什么?

在此,免费分享一份自己收集总结的Java架构技术资料给大家,作为送给大家的年终奖励。不少公司都很重视高并发高可用的技术,特别是一线互联网公司,分布式、JVM、spring源码分析、微服务等知识点已是面试的必考题。针对当前互联网公司的技术需求以及结合主流技术,我把这些技术整理出来,这些东西可能你们平时在工作中接触过,但是缺少的全面系统的学习,加入后端开发群:943918498,或是关注微信公众号:Java资讯库,回复“架构”,免费领取架构资料。

2019年,中国经济整体态势向好,互联网公司、程序员们的年终奖水平又如何?

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百度:年终奖是2-4个月的薪资

百度和阿里巴巴一样,年终奖也是根据年终评分而定,百度的打分区间是1-5,1分最高,平均员工都可以拿到3分,能拿到2个月工资的年终奖。
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阿里:年终有3-6个月薪资

阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成,年终大奖金为3-6个月薪资,90%人可拿到3个月。
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腾讯:每个人33万不是网传

腾讯年终奖一直比较豪气,正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。
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华为:年终奖上不封顶,应届毕业生可拿百万

根据华为的薪酬体系,小编粗略估算下,华为 23 级员工的季度奖金近百万元。

好吧,真应了任正非那句话:钱给多了,不是人才也变成了人才!
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滴滴:平均2-4个月工资

滴滴年终奖最高可以拿到10个月工资,不过这个人数估计非常少。
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今日头条:2-3个月工资+期权

1—6个月的薪水,大家平均拿到的年终奖都是2—3个月工资的。
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看完了互联网公司的年终奖,是不是觉得自己选择IT行业是一件非常正确的事情呢?当然,我们也不能只看别人的年终奖发了多少,天下没有不劳而获的事情,巨额年终奖的背后,更是互联网IT精英一整年的付出。

原文出处:https://www.toutiao.com/i6625206873710658052/

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