【测试开发】金三银四求职宝典

程序员的金三银四求职宝典

金三银四，即三月和四月，是求职的黄金时期。剩下的另一个黄金期就是金九银十了~以个人经验来看，上半年的这个黄金期，对技术的要求会更高，下半年的黄金期对一些软素质的要求更高
方向一：简历

我会选择在线简历制作，目前用下来是【职徒】还可以。
等制作完粗糙版的简历后，要研究下心仪公司和职位的JD，然后有针对性的调整一下再去投递，除非是用来测试的，否则对每一个机会一定要慎重对待，找工作是一个非常漫长的过程，通过简历相当于人的第一次见面，留一个好印象非常重要。
注意：简历可以有很多种风格，程序员的话一般用比较简单的就行！技术派的不喜欢看很复杂的东西，要么带作品，要么就直接口述，简历上写突出的业绩，不要超过2页纸我觉得比较合适~

方向二：求职网站（个人看法）

有部分小众的好公司，基本上不会在常规网站上挂大把职位的！
top1：心仪公司的官网；
top2：猎头或内推；
top3：猎聘、BOSS；

方向三：体系化复习

这个大家看自己的复习习惯。
我会比较喜欢一套一套的复习！

方向四：心态调整

一定要记住这句话：找工作是一个过程，心急吃不了热豆腐，入职以后最少都是1年以上的密切相处，所以尽量表达自己的真性情；
如果只是对工资有追求，可适当包装下，基本上每一轮面试的情况都影响到最终定级，这个定级大部分情况下以用人部门为主的！