如何评价智一面的无接触笔试平台？

1）首先从HR角度来谈，传统的HR在招聘人才的时候，先在招聘渠道发布岗位需求，求职者看到HR发布的岗位，如果觉得合适，就会投递，HR收到求职者投递过来的简历，在筛选掉一些不合适的简历后，会邀请合适的求职者到现场笔试，由于还需要到现场去，多少有点儿不方便，尤其是对那些还是在职的求职者。

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2）从求职者角度来看，当求职者收到HR发出的面试邀请时，求职者需要到现场去笔试，笔试过后，再进行下一轮面试，如果离面试地点比较远，又是第一轮面试，如果自己还是在职，肯定是不方便的。

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那么有没有一种好的解决方法呢？

综上所述，智一面推出了线上技术人才初筛平台，极大地简化了HR的招聘流程，对求职者来说，只需点击HR发给他的答题链接，扫码登录后就能立即开始答题，答题时间在半小时到一小时不等，这样对于HR来说，只需甩个链接给求职者，后面就等着查看求职者的答题情况就ok，所以，不管你是在职还是离职的，只需花一集电视剧的时间就能完成一家公司的笔试，都不用去线下，如果笔试通过，后面的非技术面试就轻松很多。

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